一、 公司简介

领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）

15000余名年度推荐中高端管理及专业技术人员

170余家全球分支机构

6300余家 长期合作客户

二、 招聘岗位（最多可投递3个岗位）

岗位分类：

科班生计划：

计划一：人力资源顾问培训生（专业不限）——猎头/灵活用工/招聘流程外包等业务模块；

计划二：人力资源顾问培训生（理工类专业）——人工智能/嵌入式/大健康/金融科技/机械/电气/微电子方向等理工专项细分领域；

计划三：锦州专项培养计划——人才孵化和培养中心，人力资源顾问培训生/薪酬管理/员工管理。

你将提前进入不同的业务部门实习，熟悉具体工作内容，明确岗位职责，最终成为最有潜力的科班门生

三、 岗位介绍

（一）人力资源顾问培训生——计划一、计划二、计划三

【工作职责】

1. 快速高效的学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；

2. 了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

3. 通过线上/线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

4. 完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议。

【任职要求】

1. 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；

2. 积极主动，具备快速学习能力、良好的项目把控能力、多任务管理能力及客户服务能力；

3. 成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；

4. 深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；

5. 乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；

6. offer发放后，需提前到岗实习，最终正式入职。

（二）员工薪酬核算培训生——计划三

【工作职责】

1. 能够快速高效的学习本岗位SOP，主动学习薪酬相关专业知识及法律法规；

2. 能够独立整理员工考勤；

3. 能够独立整理客户提供相关文件；

4. 能够独立处理算薪、请款系统相关操作。

【任职要求】

1. 实习3个月，每周3天以上；

2. 使用过Excel进行数据处理，掌握常用公式（Vlookup、Countif、Sumif等）；

3. 有良好的数字敏感度及逻辑分析能力；

4. 能对多线程工作任务进行有效管理；

5. 具有良好的主动性与责任心，能够在工作中表现出良好的驱动力和决心，能够承受一定的工作压力；

6. 具有良好的条理性、计划性，细致有耐心，能够遵守公司的规定和程序，独立自主、尽责地完成工作任务；

7. 沟通能力强，能够与他人紧密合作，乐于主动分享知识、经验与信息。

（三）员工管理培训生——计划三

【工作职责】

1. 负责外包员工入职/离职/续签流程办理(包括不限于:员工入职/离职/续签相关信息通知、确认/离职员工谈判等);

2. 负责外包员工薪酬福利管理工作(负责员工考勤收集和整理、员工薪酬计算、员工工资发放、员工个税/公积金/商业保险申报、员工行政报销发放等);

3. 负责外包员工关系维护工作(负责员工信息维护、日常答疑、各类劳资纠纷等);

4. 负责客户对接工作(负责客户账单出具、账单发放及回函收集，客户发票开具工作)；

5. 内部团队对接工作(与招聘顾问、公司财务、薪资后台专员、部门员工服务专员、社保福利专员、外部杜保福利供应商等多端口对接，协助推进相关工作)。

【任职要求】

1. 统招本科及以上学历；

2. 对《劳动法》，《劳动合同法》有一定了解者优先；

3. 熟练掌握薪资计算逻辑；

4. 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

5. 良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强。

四、 工作地点

全国各大主要城市（北京 / 上海 / 锦州 / 苏州 / 广州 / 杭州 / 南京 / 成都 / 天津 / 武汉 / 大连 / 重庆 / 芜湖 / 长沙 / 青岛 / 西安等，具体招聘城市以网申页面为准）

五、 录用流程

在线投递（9月7日起）-在线测评-初试（9月中旬起）-终试（10月起）-正式Offer（陆续发送）-实习入职-正式入职

特别说明：如果面试全流程通过，发送预offer后，校招HR会与同学联系统一安排实习入职。

六、 任职条件

（一）2027届海内外院校毕业生，毕业时间为2026年9月-2027年8月，且无正式工作经验【*国内以毕业证时间为准，海外以学位证时间为准（海外入职需完成国内学历认证）】；

（二）对人力资源行业饱含热情；

（三）善于运用AI办公；

（四）兼具商业思维与服务意识；

（五）善于沟通灵活应变，高效学习勤于思考；

（六）无惧压力坚忍不拔，积极乐观直面挑战；

（七）能够提前到岗进行实习。

七、 福利待遇

一对一导师带教，辅导与持续跟踪，个人发展规划，专属培养机制

加入未来领袖加速营，成为CTA0，针对个人职业发展的不同阶段定制训练

不定期新人活动社团，年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建，福利多多

六险一金、带薪病假、福利年假、员工关爱礼金

八、 投递通道

招聘官网入口：https://campus.careerintlinc.com

招聘官网二维码

微信入口：

搜索“科锐国际招聘”公众号 → 菜单栏 → 加入科锐 → 27届校园招聘 → 投递

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