【日常招聘】 科华数据股份有限公司2027校园招聘简章
发布时间:2026-09-10 00:02 浏览次数:7
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一、 公司简介

科华数据(股票代码002335)前身创立于1988年,近40年来深耕电力电子与数字技术创新,形成数据中心、高端电源、清洁能源三大业务矩阵,服务网络覆盖全球100余个国家和地区。公司以“AI+数字能源”为核心,为互联网、金融、交通、石化、通信、电力、政府、医疗、科研教育等行业提供智慧电能及智算解决方案,以绿色电能驱动数智未来。

市场地位

新能源

连续11年全球新能源企业500强(中国能源报,2025)

中国储能PCS出货量蝉联No.1CNESA,2023-2025)

全球储能PCS(>500kW)出货量No.1S&P Global,2025)

数据中心 

中国微模块数据中心市场份额No.1(Forward,2023-2025

中国第三方算力中心服务商技术能力No.1科智咨询2024

预制式电力模组中国市场份额No.1Forward,2025

科华自建10大数据中心

高端电源 

中国高端电源(UPS)市场份额No.1(Forward,2023-2025

亚太工业UPS市场份额No.1(Omdia ,2023)

全球工业UPS市场份额No.4(Omdia ,2023)

国家制造业单项冠军产品不间断电源(UPS)(工业和信息化部中国工业经济联合会2023-2025)

新能源汽车充换电系统

连续六年入选中国充换电行业十大影响力品牌 (中国充电桩网)

The smarter E AWARD 2025 E-Mobility 获奖企业(中国唯一桩企)

2024年中国充电桩行业质量金奖企业 (车桩新媒体)

科华荣耀

博士后科研工作站

自主培养5名国务院特殊津贴专家

国家认定“企业技术中心”

2024年福建民营企业100

2024亚洲最佳职场(中国大陆区)

 

二、 招聘需求

(一)招聘对象:

2027届海内外本硕博应届毕业生

毕业时间:2026年9月-2027年6月

中国大陆[内地]以毕业证时间为准,中国港澳台以及海外地区以学位证时间为准

(二)招聘岗位:

英才计划:

电力电子博士(高端电源/新能源/充电桩)

集团管培生(产品研发/国内营销/海外营销)

硬件工程师(英才计划)

电力电子控制算法工程师(英才计划)

产品研发类:

硬件工程师、嵌入式控制软件工程师

结构工程师、电气工程师、硬件测试工程师

LINUX软件工程师、热设计/制冷工程师

电力仿真工程师、产品工程师(国内/海外)

电力系统研发工程师(微电网/EMS方向)

电力通信研发工程师(规约/二次组网方向)

营销类:

销售工程师(国内/海外)

售前技术工程师(国内/海外)

售后技术支持工程师(国内/海外)

市场专员(国内/海外)、商务专员、运营专员

供应链类:

储备生产管理、质量工程师

PE工艺工程师、IE工业工程师

采购工程师、计划/物控工程师

自动化测试工程师、调试工程师

职能类:

IT-技术开发工程师、IT-产品助理工程师

IT-网络安全工程师、IT-运维工程师

财务专员、人力专员、证券事务专员、党群专员

专业要求:

电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、能源与动力工程类、新能源类、储能类等

 

三、 薪酬福利

多元化领先复合型薪酬策略:

薪酬=月薪+年终奖+利润奖

奖金:项目奖、市场奖、季度激励奖

 

四、 员工福利:

六险一金、免费班车、食堂、年度健康体检、过节费、生日会、婚育贺礼健身房36项福利

员工活动:

10+兴趣协会,丰富多彩的文娱活动,充实工作与生活,篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加,形式丰富多样,绽放青春华彩。

政府补贴(以政府当年度公示文件为准):

厦门生活补贴

博士研究生一次性补贴8万元

硕士研究生一次性补贴5万元

双一流本科生:一次性补贴3万元

普通本科生:一次性补贴1万元

厦门租房补贴

租房补贴:保障房五折租,可连续申领5年。

人才公寓:符合条件人员入职满1年即可申请,房租每月减免1500-2500元,无忧安居。

漳州工科人才补贴:

1. 硕士毕业生:5万元/人.年, 3年最高可达15万元

2. 博士毕业生、期满出站博士后:15万元/人.年,3年最高可达45万元

 漳州主导产业人才补贴:

《福建省 2023-2024 年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业,补贴3-10万元/年,补贴3年

 注:两个租房补贴,漳州工学和主导产业补贴不可重复,具体补贴以当年度政府公示文件为准

 

五、 成长空间

应届生专项科班计划,让应届生在每个阶段都能得到最需要的培养与支持:

入职集训:通过高管精品课程、前辈职场经验分享、团队素拓活动,完成公司认知、职场转身、文化融入

车间实习:深入基层生产基地实践,学习产品知识打好基础,实现业务理解、技能夯实。

导师带教:业务导师项目主管、HRBP全方位跟踪成长,推动胜任岗位、快速成长,理论、实践、线上课程协同助力。

长期成长:公司提供专业/管理双通道成长路径,根据个人职业规划,选择成为业务专家或管理高手,实现人生价值,走向巅峰。

 

六、 校招流程

网申投递简历并完成线上测评简历初筛→1~2轮面试→offer

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