一、公司简介
深圳市雷赛智能控制股份有限公司(上市企业 SZ.002979)是智能装备运动控制领域的全球知名品牌和行业领军企业,坚守运动控制主航道,深耕通用自动化和人形机器人两大千亿级市场。雷赛智能创始人李卫平博士,1990年获美国麻省理工学院机器人与自动化博士学位,先后在美国州立大学、香港科技大学担任副教授,近日担任广东省人工智能与机器人产业联盟首届理事成员,致力于将雷赛智能打造成以“成就客户”为目标的创新型企业。
雷赛智能自1997年成立以来,雷赛智能一直聚焦于伺服电机驱动系统、步进电机驱动系统、运动控制卡、运动控制PLC等系列精品的研发、生产、销售和服务,并通过锲而不舍、点点滴滴的持续努力来成就客户梦想和实现共同成长。雷赛产品兼具稳定可靠和性能优越的双重优势,在电子、半导体、物流、新能源、机器人、机床、医疗等行业获得上万家优秀设备厂家的长期使用,且远销美国、德国、印度等60多个国家。
二、招聘信息
招聘对象:2027届毕业生(具体毕业时间:中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准。)
工作城市:深圳、上海、苏州、济南、天津、郑州、东莞、温州、杭州、南京、合肥等地
需求专业:自动化、控制科学与工程、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动等相关专业
岗位类型:产品研发类、技术类、生产供应类、职能类
投递邮箱:hr@leisai.com
网申通道:
三、招聘岗位
序号 | 工作地点 | 职位名称 | 职位要求 |
1 | 深圳 | 软件工程师 | 1、熟悉运动控制原理,掌握控制系统建模、仿真能力,有专项研究经验; |
2 | 深圳 | 算法工程师 | 1、熟悉运动控制原理,掌握控制系统建模、仿真能力,对控制算法有专项研究经验; |
3 | 深圳 | 测试工程师 | 1、熟练操作基本仪器(万用表/示波器/信号源等)使用,熟悉电机、驱动器、PLC、运动控制卡、HMI、机器人等工控产品; |
4 | 深圳 | 硬件工程师 | 1、掌握数字电子、模拟电子等基础知识、熟悉使用Altium Designer软件、熟练操作基本仪器(万用表/示波器/信号源等)使用; |
5 | 深圳 | 系统工程师 | 1、电气自动化及相关专业,有工控行业实习经验优先; 2、熟悉codesys平台编程、有PLC编程经验优先; 3、熟悉市场主流的PLC、伺服驱动器、电机和变频器等工控产品; 4、熟悉运动控制、懂伺服电机,数学能力强,有Matlab应用经验者优先。 |
6 | 深圳 | 运维工程师 | 1、有高级语言基础,熟悉1种高级编程语言 C#、QT/C++、VB等优先; 2、熟悉CODESYS编程平台优先; 3、使用过欧姆龙、倍福、汇川、三菱、台达、信捷等公司产品优先; 4、具有较强的应变能力和亲和力,吃苦耐劳,能接受出差。 |
7 | 深圳 | ME工程师 | 1、机械、电气自动化等专业本科及以上学历; 2、有一定的机械设计或电气自动化控制基础能力(如:PLC、人机界面、单片机模块);熟悉调试电气控制系统(PLC/HMI/MES/气动逻辑), 3、熟练操作OFICER、CAD或三维绘图SW等软件; 4.务实严谨、有耐心,善于研究分析,有创新开拓意识,沟通表达能力良好。 |
8 | 深圳 | PE工程师 | 1、热悉模数电路原理、常用电子元器件原理; 2、熟悉C#或类似软件,熟悉PLC编程优选; 3、务务实严谨、有耐心,善于研究分析,有创新开拓意识,沟通表达能力良好。 |
9 | 深圳 | 电气工程师 | 1、本科,电气自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、智能制造相关专业; 2、掌握电路、模电数电、电机拖动、PLC 控制、气动液压基础理论。 3. 实操加分项(有实训 / 竞赛 / 实习优先) 在校做过 PLC 实训台、流水线、分拣机、搬运机械手课程设计;参加机电创新大赛、自动化技能竞赛、电工实训;有车间电工实训、设备厂短期实习经历;接触过伺服定位、触摸屏组态、Modbus 通讯基础。 |
10 | 深圳 | 机械工程师 | 1、熟悉机械原理与设计方法,有非标设备、自动化产线或精密机械设计经验,了解基础制造工艺优先; |
11 | 深圳 | 产品工程师 | 1、本科及以上学历,自动化、机械电子等相关专业; 2、理解数字/模拟电路基础知识 3、有强烈的学习欲望和快速学习能力,愿意深入技术细节,主动学习新知识。 4、具备逻辑分析与问题解决能力,能够运用所学知识,对技术问题进行逻辑推理。 5、良好的团队合作与沟通能力,乐于合作,能够清晰表达自己的观点。 |
12 | 深圳 | 产品运维工程师 | 1、熟悉运动控制基础原理,了解电机、驱动器基础构造。 2、擅长沟通表达,自驱力强。 3、有工控产品、研发、营销等实习经验优先。 |
13 | 深圳 | 产品拓展工程师 | 1、熟悉运动控制基础原理,了解电机、驱动器基础构造。 2、擅长沟通表达,自驱力强。 3、有工控产品、研发、营销等实习经验优先。 |
14 | 深圳 | 器件工程师 | 1、掌握数字电子、模拟电子等基础知识、熟悉使用Altium Designer软件、熟练操作基本仪器(万用表/示波器/信号源等)使用; 2、有实验室项目经验和竞赛获奖者优先,较好的英语听说读写能力。 |
15 | 深圳 | 失效分析工程师 | 1、掌握数字电子、模拟电子等基础知识、熟悉使用Altium Designer软件、熟练操作基本仪器(万用表/示波器/信号源等)使用; 2、有实验室项目经验和竞赛获奖者优先,较好的英语听说读写能力。 |
16 | 各地 | 应用工程师 | 1、熟悉电机、驱动器、PLC、运动控制卡、HMI等产品,熟悉PLC程序优先; |
17 | 华东 | 技术销售工程师 | 1. 学历与专业:本科及以上学历,自动化、机电一体化、电气工程、机械制造等工科相关专业优先。 2. 知识技能:了解基本工控产品(电机、驱动器、PLC等)者优先;具备良好的学习能力,能快速掌握产品知识与销售技巧;熟练使用Office办公软件。 3. 素质能力:具备较强的沟通表达、逻辑分析能力和客户服务意识;有销售思维,乐于挑战,能适应华东区域内短期出差;务实严谨,有团队协作精神和创新开拓意识。 4. 其他:无不良职业记录,认同雷赛智能企业文化;持有C1驾照者优先。 |
18 | 深圳 | 嵌入式软件工程师 | 1、对电机控制、驱动运动控制、运动控制等理论较熟悉,具备相关实验项目或岗位经验优先; |
19 | 深圳 | 财务管培生 | 1、研究生学历(优秀本科生可适当放宽学历要求)会计学/财务管理等相关专业; 2、需要具备良好的财务知识基础,能够熟练使用办公软件进行财务分析,报告撰写; 3、要求具备良好的逻辑思维能力、学习能力、团队协作能力、善于沟通表达; 4、具备学生会/学生社团经验优先。 |
20 | 上海 | 软件工程师 | 1、熟悉运动控制原理,掌握控制系统建模、仿真能力,有专项研究经验; |
21 | 上海 | 硬件工程师 | 1、掌握数字电子、模拟电子等基础知识、熟悉使用Altium Designer软件、熟练操作基本仪器(万用表/示波器/信号源等)使用; |
22 | 上海 | 测试工程师 | 1、本科及以上学历; 2、电气自动化、电力电子,测试专业,软件专业; 3、能看懂电气电路图纸,具备基础编程能力; 4、接受车间办公,配合制造加班; 5、良好的问题分析,协调沟通能力,做事严谨有责任心; |
23 | 上海 | 电机工程师 | 1、熟练SolidWorks、AutoCAD、ANSYS、PS等软件; |
24 | 上海 | 研发工程师 | 1.熟练使用solidworks、中望等三维绘图软件、熟练使用CAD、CAXA等二维绘图软件; 2.掌握ANSYS机械结构仿真、电磁仿真; 3.熟练使用EXCELL、Word等办公软件。 |
25 | 上海 | 销售工程师 | 1、熟悉使用EXCEL、PPT进行数据汇总、业绩报告; 2、在校期间具备自动化相关产品的调试、竞赛经验更优; 3、擅长销售技巧,沟通协调能力强,擅长商务谈判; 4、有团队协作精神,有责任心; 5、具备人形机器人核心零部件相关实习、调试、竞赛经验择优录取; |
26 | 上海 | 应用工程师 | 1、在校期间有伺服驱动器、伺服电机或精密传动组件实习调试经验者优先 2、熟悉办公软件,能快速学习调试软件,熟练使用各种工具; 3、熟悉伺服电机、关节组件等技术特点,了解工业自动化行业标准; 4、有良好的沟通协调能力,有独立解决问题能力; 5、责任心强,工作积极主动,具备团队协作精神 |
27 | 上海 | 工艺工程师 | 1、熟悉SolidWorks或类似软件,熟悉PLC编程优先; |
28 | 上海 | 设备工程师 | 1、熟悉SolidWorks或类似软件,熟悉PLC编程优先; |
29 | 上海 | 计划工程师 | 1、本科及以上,供应链、工业工程、机械、物流相关专业 27 届应届生; 2、熟练 Excel,会基础数据处理,有无 ERP 经验均可 3、细心负责,对数据敏感,沟通良好,愿意学习制造业供应链流程; 4、能配合车间生产节奏,工作踏实稳定。 |
30 | 上海 | HRBP专业(招聘方向) | 1、 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,具备扎实的人力资源全模块理论基础,有HRBP、招聘相关实习经验优先; 2、 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与项目协调能力,能高效对接业务部门与候选人,推动多模块工作落地; 3、 对企业文化建设、人才培训与发展有浓厚的兴趣与自己的思考,具备良好的文案撰写能力、活动策划能力与学习创新能力; 4、 具备强烈的责任心、服务意识与抗压能力,工作严谨细致,有较强的自驱力与成长意愿,未来期望向人力资源综合管理、优秀管理储干方向发展; 5、能熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。 |
四、招聘流程
基本流程:简历投递(即日起至12月31日)、简历初筛(8-10月)、线下宣讲会(9-10月)、技术面试/复试(10月)、Offer发放(11-12月)、三方协议签订(12月后)