一、公司介绍

新东方大学生学习与发展中心是新东方教育科技集团旗下核心大学教育品牌，依托集团30年教育积淀与全国性资源网络，为中国4000余万大学生提供一站式学习解决方案。总部设在北京，目前已覆盖全国31个城市、建立118个学习中心，结合“新东方考研四六级APP”等线上平台，形成“线上+线下”融合的教学服务体系，业务涵盖四六级、考研、专升本等多品类考试辅导。

其中，广州中心作为华南地区的核心教育枢纽，自成立以来深耕本地大学教育市场，发展势头强劲。近三年，广州中心复合年增速达30%，业务规模与服务能力持续跃升，凭借高速发展的态势蕴藏大量成长机遇。中心始终秉持“尊重人才、公平公正”的核心价值观，构建了清晰完善的管理制度与运营体系，摒弃资历壁垒，为每一位员工提供平等的竞争平台与广阔的发展空间。

为助力人才快速成长，广州中心打造了多元化的晋升通道，尤其在管理人才培养方面独具优势：员工入职满半年，且所在部门业绩排名前50%，即可报名参与广州中心专属管培生项目。该项目深度联动新东方集团人才梯度培养计划，通过高管带教、多岗位轮岗、集中培训、项目实践等系统化培养模式，精准赋能管培生快速掌握管理技能、熟悉业务全流程，助力优秀人才高效成长为具备综合能力的管理者，实现个人职业发展与中心发展的双向奔赴。

工作地点布局如下：

广州办公区域位于天河客运站地铁上的天河新天地2/3/11层；

广州教学点包括天河新天地店、五山店、大学城店、知识城集训营；

深圳办公区域位于南山区大冲国际中心12层。

二、招聘需求

（一）招聘岗位汇总

（二）岗位详细说明

1.教师类：

（1）考研教师（数学/英语/政治/管综）

纯授课讲师，非教研日无需坐班，年授课800-1200小时，课时费160-200元/小时，新教师享月度+年度保底，首年保底14-20万，经验教师年薪20-35万。

【岗位职责】

负责考研对应科目线下课程全流程授课，保障教学质量与课堂体验。

参与部门教研活动，包括课程大纲优化、讲义编写、真题解析等工作，提升教学内容专业性。

配合主管完成学员学情反馈、教学进度跟踪等行政辅助工作，确保教学服务闭环。

参与教师培训及学员讲座，分享教学经验，提升团队整体教学水平。

跟踪考研政策变化和命题趋势，及时更新教学内容，确保教学的时效性和针对性。

【任职要求】

硕士学历，对应科目专业功底扎实，语言表达流畅、逻辑清晰。

深入研究考研命题规律，或曾在考研中取得优异成绩。

有考研授课、高校教学或教育机构教学经验者优先考虑。

擅长调动课堂氛围，能激发学员学习积极性，热爱教育与知识分享。

认可新东方"诚信负责、真情关爱"的文化理念，价值观一致。

工作地点：广州市天河区、番禺区（大学城）、黄埔区。

（2）专升本教师（计算机）

薪酬待遇：新晋教师首年保底10-18万，经验教师年薪15-25万。

【岗位职责】

承担专升本计算机科目线下课程全流程授课。

参与教研工作，包括教材更新、考点梳理、模拟题命制等专业内容开发。

跟踪每位学员的学习进度，及时反馈学习问题，配合完成教学服务闭环。

参与教师培训及学员讲座，分享教学经验，提升团队整体教学水平。

研究专升本考试政策、命题趋势及评分标准，确保教学的针对性和有效性。

【任职要求】

本科及以上学历，计算机相关专业优先，专业基础扎实。

熟悉广东省专升本考试政策、命题趋势及评分标准，了解考试动态。

有专升本教学、高校助教或相关科目辅导经验者优先考虑。

具备耐心与责任心，善于沟通，能贴合学员需求调整教学节奏。

认同新东方教育理念，热爱高等教育行业，有教育情怀。

工作地点：广州市天河区、番禺区（大学城）、黄埔区

（3）学科运营/活动策划

薪酬待遇：年薪10-18万，绩效优秀者每年享有竞争力薪酬增长。

【岗位职责】

负责考研学科活动的全流程策划、执行与效果复盘，包括讲座、训练营、体验课等。

制定学科运营策略，设计拉新、转化、留存等运营活动，提升用户参与度和转化率。

开展市场调研和用户访谈，了解学员需求和学习特点，输出调研分析报告。

制作营销物料和宣传内容，包括活动海报、文案撰写、课程介绍等，提升品牌影响力。

监控活动数据指标（参与人数、转化率、满意度等），进行数据分析和效果评估。

联动教学、市场、销售等多部门，协调资源推进运营活动，确保目标达成。

沉淀运营经验，优化活动流程和策略，持续提升运营效率和效果。

【任职要求】

本科及以上学历，专业不限，有教育行业运营或活动策划经验者优先。

具备优秀的活动策划能力和创意构思能力，能独立完成活动方案设计。

熟悉运营逻辑和用户心理，擅长通过数据驱动优化运营策略。

具备良好的文字表达能力和视觉审美，能制作高质量的营销物料。

具有较强的项目管理能力和执行力，能够统筹协调多方资源。

加分项：有考研/专升本行业经验｜具备数据分析能力｜熟悉新媒体运营，满足其一即可优先录用。

2.运营类岗位

（1）市场开发运营

【岗位职责】

负责考研/专升本业务的市场开发与拓展，制定并执行市场推广策略。

开展市场调研和竞品分析，收集行业动态、政策变化和用户需求信息。

开发并维护高校渠道资源，包括校园合作、社团合作、教师合作等。

策划并执行线上线下营销活动，如校园讲座、体验课、展会参展等。

负责品牌推广和市场宣传，提升新东方在高校市场的知名度和影响力。

分析市场数据和活动效果，优化推广策略，提升获客效率和转化率。

与销售、教学等部门紧密协作，支持业务目标达成。

【任职要求】

本科及以上学历，市场营销、广告、教育等相关专业优先。

有教育行业市场开发或运营经验者优先考虑。

具备良好的市场敏感度和分析能力，能准确把握市场趋势。

优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能有效整合各方资源。

具备较强的执行力和抗压能力，能在快节奏环境中高效工作。

加分项：有高校渠道资源｜具备活动策划经验｜熟悉新媒体运营，满足其一即可优先录用。

（2）考研顾问

薪酬待遇：在职顾问年薪25-40万。

公司提供精准客户资源，无需顾问主动开发

【岗位职责】

向潜在学员介绍考研课程体系，提供个性化课程咨询与学习规划服务。

根据学员基础（本科专业、目标院校、备考时间）设计适配的课程方案。

协助开展高校市场推广活动，包括校园讲座、体验课等。

冲刺月度、季度、年度销售目标，维护学员关系，完善学员数据库。

建立客户信任，高效解决咨询过程中的疑问与顾虑，提升签单转化率。

定期回访学员跟进学习进度，挖掘老学员转介绍潜力，推动客户裂变。

【任职要求】

硕士学历，有教育行业销售/咨询经验者优先考虑。

具备较强销售意识，善于主动沟通，能精准洞察学员需求与心理。

目标感强、抗压能力突出，有团队协作精神，热爱教育分享。

认可新东方文化，愿意长期投身高等教育服务领域。

具备良好的客户服务意识与同理心，善于建立信任关系。

加分项：有考研经历｜熟悉教育产品销售｜具备较强的谈判技巧，满足其一即可优先录用。

工作地点：广州市天河区、番禺区（大学城）、黄埔区

（3）专升本规划顾问

薪酬待遇：年薪10-20万。

公司提供精准客户资源，无需顾问主动开发

【岗位职责】

深度解读广东省专升本政策，为学员提供专业的报考指导和升学规划服务。

根据学员专科背景、学习基础和职业目标，设计个性化的专升本升学方案。

通过电话、面谈等方式，为学员及家长提供一对一咨询服务，解答升学疑问。

挖掘学员潜在需求，推荐适合的课程产品，完成销售转化和业绩目标。

跟进学员学习进度，定期回访，提供学习建议，提升学员满意度和续费率。

参与高校宣讲、展会参展等市场活动，拓展潜在客户资源。

收集市场信息和学员反馈，为课程优化和服务提升提供建议。

【任职要求】

本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。

有1-3年教育咨询、课程销售或升学规划经验者优先。

熟悉广东省专升本政策、考试流程和院校专业信息。

具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，善于建立信任关系。

目标感强，抗压能力突出，有团队协作精神，热爱教育事业。

（4）考研学管

薪酬待遇：年薪10-17万，享学员服务绩效、续费奖励。

【岗位职责】

①熟练掌握公司考研产品体系，包括课程内容、服务流程、教材教辅，为学员提供专业咨询服务。

②负责学员全周期服务，包括择校指导、课程匹配、课消跟踪及全程学习规划。

③监督学员学习进度，制定个性化学习计划，定期回访并向学员及家长反馈学情。

④协助师资储备与留存管理，管控教师课酬成本，确保教学资源高效利用。

⑤完善学员档案管理，包括成绩记录、学习问题、服务反馈等信息的及时更新。

⑥配合教学团队完成教学服务闭环，提升学员满意度和续费率。

⑦完成上级安排的其他工作任务，支持团队整体目标达成。

【任职要求】

①硕士学历，或有教育行业学管、班主任经验者可放宽至本科学历。

②性格开朗，沟通协调能力强，能承受一定工作压力，热爱教育服务行业。

③具备良好的客户服务意识与团队协作精神，擅长挖掘学员需求并提供解决方案。熟悉考研升学流程和相关政策，了解不同类型学员的学习特点和需求。

④具备较强的组织管理能力和执行力，能够有效协调各方资源。

加分项：有学员服务经验｜熟悉考研产品体系｜具备较强的数据分析能力，满足其一即可优先录用。

工作地点：广州市天河区、番禺区（大学城）、黄埔区

3.新媒体类岗位

（1）新媒体管培生（校园招聘）

薪酬待遇：年薪10-15万。

【岗位职责】

协助新媒体各模块（社群运营、小红书运营、信息流优化等）的日常运营工作，参与内容策划、素材制作与发布。

参与考研/专升本相关新媒体活动策划与执行，包括线上话题运营、线下校园联动活动等，提升品牌曝光。

负责新媒体数据初步统计与分析，跟踪账号阅读量、粉丝增长、互动率等指标，输出基础数据报告。

学习并熟悉教育行业新媒体运营逻辑，挖掘考研/专升本学员需求，协助优化内容方向与运营策略。

参与跨部门协作，联动市场、教学团队，配合完成品牌推广与课程引流任务。

【任职要求】

本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限，对新媒体运营、教育行业感兴趣。

熟悉小红书、抖音、微信公众号等主流新媒体平台的调性与玩法，有个人运营账号经验者优先。

具备基础文案撰写能力，能快速输出简洁生动的内容，有排版、设计基础（会用PS/Canva等工具）者加分。

学习能力强，逻辑清晰，善于观察热点趋势，具备一定的创新思维与执行力。

性格开朗，沟通协作能力良好，能承受一定工作压力，有团队合作精神。

加分项：有校园新媒体运营经验（如社团公众号/视频号运营）｜掌握基础数据分析工具｜有爆款内容创作案例，满足其一即可优先录用。

工作地点：广州市天河区、番禺区（大学城）、黄埔区

（2）小红书运营

薪酬待遇：年薪12-18万。

【岗位职责】

针对考研需求学生，制定内容策略。

紧跟考研热点（倒计时、政策变动、备考节点），拆解优质素材，撰写原创笔记。

负责小红书平台投放管理，制定投放策略，优化广告效果。

定期复盘投放数据（点击率、转化率、ROI），持续优化投放策略。

通过内容运营、信息流投放、社群联动等方式实现精准引流。

分析平台数据和用户反馈，优化内容方向和运营策略。

【任职要求】

本科及以上学历。

熟悉小红书平台调性与玩法，有内容运营经验（有爆款笔记案例者优先）。

具备信息搜索、数据分析、目标拆解能力，自我驱动力强。

有教育行业新媒体经验者优先，能力优秀者可适当放宽任职要求。

具备良好的文案撰写能力和视觉审美，能够产出优质内容。

加分项：有小红书账号运营经验｜熟悉考研内容创作｜具备数据分析能力，满足其一即可优先录用。

（3）信息流优化师

薪酬待遇：年薪12-20万，绩效优秀者每年享有竞争力薪酬增长。

【岗位职责】

负责考研/专升本相关业务的信息流广告投放全流程管理，包括巨量引擎、腾讯广告、小红书等主流平台的账户搭建、素材测试与投放策略制定。

监控广告投放数据（点击率、转化率、ROI等），每日复盘投放效果，及时调整投放策略、出价、定向等参数，保障投放效益最大化。

协同内容团队产出适配投放场景的广告素材，提出素材优化建议，提升素材质量与转化效果，建立素材库并进行分类管理。

开展投放市场调研，分析行业竞品投放策略、用户画像及市场趋势，输出调研分析报告，为投放策略优化提供数据支撑。

制定月度/季度投放预算及目标，跟踪预算执行情况，确保达成既定的获客成本与转化目标。

配合市场、销售团队，联动前端获客与后端转化数据，优化投放链路，提升整体营销漏斗效率，定期输出投放数据报告。

【任职要求】

本科及以上学历，专业不限，1-5年信息流广告投放经验，有教育行业（优先考研/专升本）投放经验者优先。

熟悉巨量引擎、腾讯广告、小红书等至少2个主流信息流平台的投放规则、算法逻辑与优化技巧，能独立完成账户搭建与全流程运营。

具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察投放问题并提出有效优化方案，熟练使用Excel、投放平台数据工具等。

具备良好的沟通协作能力，能与内容、市场、销售等团队高效配合，推动投放策略落地。

目标感强，抗压能力突出，对市场热点敏感，具备一定的创新思维与快速应变能力。

职能类：

（1）Hrbp

薪酬待遇：年薪10-15万，绩效优秀者每年享有竞争力薪酬增长。

【岗位职责】

负责支持业务部门的招聘配置工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障核心人才及时到岗。

搭建并完善业务部门员工关系体系，负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，及时解答员工疑问，处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。

协助推进公司薪酬福利、绩效考核体系在业务部门的落地执行，收集部门员工对薪酬绩效的反馈，为体系优化提供建议。

结合业务部门发展需求，策划并组织员工培训、团建等活动，提升员工专业能力与团队凝聚力，助力员工职业成长。

传递公司HR政策并确保有效落地，同时反馈业务部门的HR需求，搭建业务与HR部门的沟通桥梁。

完成上级交办的其他人力资源相关工作，支持业务部门达成整体发展目标。

【任职要求】

本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有教育行业HRBP经验者优先。

熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘配置、员工关系模块，了解劳动法律法规及相关政策。

具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力，能快速响应业务部门的HR需求，推动工作高效落地。

具备良好的同理心、责任心和服务意识，能站在业务和员工角度思考问题，助力团队建设。

目标感强，抗压能力突出，具备较强的执行力和团队协作精神。

（2）教务数据分析

薪酬待遇：年薪10-15万，绩效优秀者每年享有竞争力薪酬增长。

【岗位职责】

负责收集、整理考研/四六级/专升本业务的教务全流程数据，包括学员报名数据、课程出勤数据、学习成绩数据、教学服务数据等，确保数据的准确性与完整性。

搭建并优化教务数据指标体系，定期撰写数据分析报告，挖掘数据背后的问题与机会，为教学管理优化、课程产品迭代、服务质量提升提供数据支撑。

制作可视化数据报表（如仪表盘、趋势图），清晰呈现教务运营状态，助力管理层高效决策。

协同教学、学管、运营等部门，对接数据需求，提供定制化数据分析服务，推动数据驱动业务优化。

监控教务数据异常情况，及时预警并协助排查原因，提出改进建议并跟踪落地效果。

【任职要求】

本科及以上学历，数学、统计学、计算机、数据科学等相关专业优先，具备1-3年数据分析相关工作经验，有教育行业教务数据经验者优先。

熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），掌握至少一种数据分析工具（如SQL、Python），具备数据可视化能力（如Tableau、Power BI）。

具备较强的逻辑思维与数据敏感度，能从复杂数据中提炼核心结论，形成可落地的优化建议。

具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能快速响应各部门数据需求，推动工作高效落地。

责任心强，细致严谨，具备较强的执行力和抗压能力，热爱教育行业。

加分项：有教务管理相关经验｜熟练使用Python进行数据分析｜具备数据建模能力，满足其一即可优先录用。

三、福利待遇

六险一金：签订劳动合同即开始缴纳，除了常规五险之外，公司额外购买商业险，为您提供全方位保障；

年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，还有带薪旅游假哦；

礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利；

部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩；

员工生日会：定期为员工举办生日会，与你共度开心一刻；

免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年提供一次免费全面健康检查；

报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升。

自由开放的工作环境，充满创造力的团队氛围。

四、投递方式

（一）招聘流程

教师岗：初面（沟通能力）→复面（试讲+专业能力）→终面；

非教师岗：初面（HR沟通）→复面（部门主管业务考核）→终面；

Offer发放：面试通过后3个工作日内发放录用通知；

入职办理：按通知准备材料，完成入职手续。

（二）投递通道

yubaichuan1@xdf.cn