一、招聘岗位

（一）高中班课教师（杭州/宁波/绍兴/温州），首年年薪15-35万，入职前6个月保底月薪为8500-12000元/月，数学/物理/化学/英语任选一门，教授20人及以上班型，参与教研、更新教材、教师培训等工作。

（二）中学学习机主讲教师（杭州/宁波），首年年薪18-35万，入职前6个月保底月薪为10000元/月，思维/科创/人文/双语任选一门，进行托管和答疑工作；使用学习机辅助教学，完成批改等工作。

（三）高中一对一教师（宁波/绍兴），首年年薪10-15万，入职前6个月保底月薪为7000元/月，数学/英语/物理/化学任选一门，个性化教学。

（四）综合托管教师（宁波/绍兴），首年年薪10-15万，入职前6个月保底月薪为7000元/月，语文/数学/英语/科创任选一门，进行托管和答疑工作，完成批改等工作。

益智教师（杭州），首年年薪18-24万，入职前6个月保底月薪为8000元/月，教授益智思维课程，培养学生的逻辑与思维能力；参与教研、更新教材、教师培训等工作。

（五）创客教师（杭州），首年年薪18-24万，入职前6个月保底月薪为8000元/月，教授创客课程，培养学生的创造能力；参与教研、更新教材、教师培训等工作。

（六）塔尖（双语）教师（杭州），首年年薪14-18万，入职前6个月保底月薪为7000元/月，教授塔尖（双语）课程，课程以绘本/戏剧为基础，培养学生自主阅读的习惯；参与教研、更新教材、教师培训等工作。

（七）博文教师（杭州），首年年薪10-15万，入职前6个月保底月薪为7000元/月，教授博文妙笔课程，培养学生的文学创作及拼读能力；参与教研、更新教材、教师培训等工作。

（八）答疑班主任（杭州），首年10-15万，数学/物理/化学任选一门，协助网课教师完成教学目标，做好线上答疑和作业批改工作。

二、工作地点

杭州、宁波、绍兴、温州市内多校区，可综合校区空缺和个人意向就近选择。

三、招聘流程

高中班课/高中一对一/中学学习机主讲/答疑班主任岗位：简历初筛→初面试讲→测评→超能培训及考核→最终录用

素养/托管教师岗位：简历初筛→初面试讲→测评→二轮面试→最终录用

四、晋升体系

明星培训师带教和健全培养体系双重BUFF加持！管理和专业双晋升通道任你选

教师序列-教学线：教师→中级教师→高级教师→特级教师；

教师序列-培训线：教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师；

教师序列-研发线：教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师；

行政管理序列：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。

五、福利保障体系

（一）企业文化保障

大咖培训营：面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3天免费培训营，为你揭秘教师行业；

薪酬保护卡：为新入职教师提供6个月保护薪资，保护职场新人无忧起航；

年轻化团队：与超多年轻有爱的同龄人，一起实现各不相同但同样勇敢的梦；

深度激发潜能：完备的培训团队与教研体系，助你看的更远，行的更快；

带薪专业培训：浙江新东方为新教师提供专业完善的岗前培训，并有线下磨课补贴助力；

丰富学习机会：通用技能培训、教学技能培训、中欧在线学习资源、管理者培训、行业大会学习机会等，为你的成长保驾护航~

（二）浙江新东方福利

六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金；

健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告；

午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放；

食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣；

员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴；

纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ；

游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点；

带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天；

报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。

（三）浙江各城市政府人才补贴政策

 以上内容仅供参考，具体政策请政府实时政策为准。

六、联系方式

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