一、关于我们

国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投集团”）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重要使命，由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于2015年5月重组成立，连续 14 年稳居世界 500 强。

截至2025年7月底，国家电投集团资产规模1.9万亿元，员工12万人，所属二级单位68家。总装机2.71亿千瓦，其中清洁能源装机占比73.13%。

国家电投集团以“创造绿色价值”为使命，以“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”为核心价值观，以进一步全面深化改革为动力，以发展新质生产力为重要着力点，正全面推进“均衡增长战略”落实落地，行稳致远建设世界一流清洁能源企业，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

二、薪酬福利

（一）具有行业竞争力的薪酬福利

国家电投集团构建了责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系，让员工清晰的感受到自己的付出与回报，并定期开展薪酬水平对标，确保整体薪酬水平在所在行业和地区具有较高竞争力和吸引力。

国家电投集团为每一位员工搭建从入职到退休的完整福利保障体系，根据政策按照最高标准缴纳“五险一金”；购买补充医疗保险、大病救助等让员工不会因病致贫；缴纳企业年金，增加员工退休后的收入。员工可享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假等多样化假期；提供员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等各项生活保障设施；建立了“3+2+2”员工关心关爱体系，分别开展生活关爱、健康关爱和职业发展与工作环境关爱等3项具体举措；针对特困职工和重点人群（十类特殊职工），开展专项关心关爱行动；搭建两个平台，一个是“SPIC-家园”平台，确保基层职工诉求“一键直达”集团党组；另一个是“心能源”心理关爱平台，为员工提供专业心理咨询、测评、疏导、团辅等服务，建立积极的心理体验，倡导科学的生活方式。

（二）多元化发展的广阔路径

清晰的职业发展规划助力成为高潜人才，构建经营管理、专业技术、操作技能职业发展三通道，根据自己的职业理想选择进入任一通道，三年新员工培养规划，持续赋能，提升核心能力和工作绩效。

科技培优计划以能源行业科学家、顶尖专家作为培养目标，建立集中学习期、专业研究期、深耕项目期、项目攻关期四个阶段的培养计划，助力员工快速成长为青年科技带头人。

经管培优计划以高级经营管理人才为培养目标，通过融合学习期、基层锻炼期、定向培养期、考察发展期四阶段系统培养，助力员工快速成长为经营管理骨干人才。

三、招聘专业

超4000个岗位，覆盖大部分理工类和人文社科类专业，工作地覆盖全国各省，详细招聘单位、岗位和专业信息请扫描以下二维码了解。

四、招聘方式

以网申为主，请登录国聘网国家电投专场（https://spic2025.iguopin.com/）查询岗位详情及投递简历。如通过校园宣讲会、综合招聘会等方式投递简历，建议同时在线网申。