一、公司简介

吉利控股集团连续十二年进入《财富》世界500强，全球13+研发设计中心，3万余名研发设计人员，10年超2000亿研发投入，国际汽车标准合作组织IATF第一个亚洲会员，位列“品牌综合价值最高十大汽车集团”榜单第九，是唯一上榜的中国汽车集团，吉利汽车、沃尔沃汽车、太力飞行汽车、亿咖通等创新型公司每年在全球范围内注册专利上千项，其中仅吉利汽车就持有14,000多项专利。

【吉利控股集团G-Top人才计划基本介绍】

是吉利控股集团面向优秀校园技术人才的高端人才招聘项目，包含氪学家、卓越少年、博士后等。我们希望你对新能源、智能驾驶、智能汽车、机器学习、人工智能、图像识别等技术领域感兴趣并拥有超强实力；作为冉冉升起的新生力量，用你的元气去点燃企业生命力，并通过不断地赋能，成长为top级人才，持续发展，活出本色！

1.卓越少年人才专项：吉利汽车集团在科技领域长期保持核心竞争力的战略级人才项目。该项目立足于智能驾驶、智能座舱等核心技术领域，基于智能驾驶AI算法、自动驾驶算法，人工智能研究等核心技术研究方向，我们面向全球在校大学生招募具有顶尖技术的高素质科研人才。

2.氪学家人才专项：极氪氪学家是极氪于2021年10月对外发布的百万年薪顶尖智能汽车人才校园招聘项目。截止目前，该项目已招募到多位来自全球顶尖高校的优秀博士。「氪学家」将作为极氪产品未来的引领与担当，着眼新能源智能汽车赛道，不断探索未知、持续进化，负责为极氪研发的重要问题提供全方位解决方案。

【吉利控股集团博士后科研工作站基本介绍】

浙江吉利控股集团博士后科研工作站于2006年5月23日设立，作为国家级博士后工作站，具备丰富的学术研究与企业应用相结合的博士后培养经验。分别在杭州和宁波设有站点。工作站先后已与清华大学、浙江大学、等国内重点高校联合招收培养博士后，目前工作站拥有60余位博士后导师资源，致力于培养拥有杰出学术能力与突出实践研发能力的卓越创新人才。工作站联合高校科研优势和吉利产业发展优势，以汽车产业电动化和智能化转型为核心，课题研究聚焦新能源科技、车联网、智能驾驶、车载芯片、数字科技等前沿技术领域。

二、招聘对象

2024届博士毕业生

2025届、2026届硕博毕业生

三、研究方向

四、招聘流程

投递时间：7月12日至9月29日

面试时间：8月12日至9月29日

offer及签约时间：9月30日至10月27日

五、投递方式

参与提前批的同学拥有2次投递机会；

如未通过简历筛选或面试，可重新投递吉利秋招岗位。

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campus.geely.com （建议使用Chrome浏览器）-注册、完善简历并投递G-top岗位。

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