泉州发展集团2024年应届高校毕业生
公开招聘简章（福州大学专场）
 
为充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用，进一步加强人才储备和梯队建设，泉州发展集团拟面向福州大学2024年应届高校毕业生开展校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
泉州发展集团有限公司（原“泉州市金融控股集团有限公司”）是泉州市委、市政府为进一步整合盘活金融资源，助推产业转型发展，按照“组建大集团、发展大产业”的战略部署，于2017年4月成立的国有全资企业，注册资本100亿元。集团以“创新驱动、金融赋能、助力产城发展”为战略定位，业务涵盖投资与资本管理、综合金融服务、建筑施工与房地产、城乡运营服务、软件和信息技术五大板块。集团现直接管理一级子公司19家，员工26000余名。截至2023年12月，集团实现资产总额超600亿元，年营业收入超300亿元。集团主体信用评级AAA，连续三年获评福建省综合百强企业，登榜中国服务业企业500强。
二、招聘需求及具体要求
  （一）招聘需求
        详见附件。
（二）招聘条件及要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
4.符合岗位要求的专业、学历、学位、年龄、技术职称、职（执）业资格等。
（三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
6.法律法规、政策规定的其他情形；
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
三、招聘程序
（一）应聘报名
本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式进行，应聘者请提前登录泉州发展集团官方网站（网址：https://qz-jk.com/），在“人才招聘”模块选择“报名登记表下载”，下载填写《泉州发展集团2024年校园招聘报名登记表》，应聘者可在集团校园招聘宣讲会上投递，或在4月23日前发送报名登记表至邮箱hr@qz-jk.com。
（二）简历筛选、资格审查
根据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将通过电话/短信反馈，请及时关注个人手机来电/短信。
（三）组织考试
考试形式将采取现场面试或网络面试方式进行。
面试采用但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等形式现场进行面试，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等。进入面试的应聘人员应于规定时间准时参加面试，未按时参加面试的，视同本人放弃应聘资格。面试成绩均按百分制计算，考官根据面试者答题情况进行量化打分，取平均分为最终得分。面试合格分数线为70分（含），低于70分者不予进入下一个招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。所有岗位均以面试成绩为最终成绩，面试成绩将在泉州发展集团官网进行公示，应考人员可登录查询。
（四）社会调查
根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查阶段人员名单。对进入社会调查阶段的人员进行调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，在校表现、综合素质、综治、失信被执行等情况。如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘单位审批同意。
（五）确定人选
若社会调查结果符合岗位任职要求，由最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。
（六）组织体检
拟聘用人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。女性拟聘人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
（七）公示聘用
对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
（八）办理入职
1.报到时限。被录用人员在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。
2.人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
四、其他事项
（一）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，按规定执行试用期，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬福利按招聘企业有关规定执行。
（二）考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，考生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。
（三）考生报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现立即取消考试资格、录用资格，已录用的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘过程中面试有关事项将通过手机短信通知，其他招聘相关事项将通过泉州发展集团官网公布，请考生及时关注查询。
（五）本次招聘未尽事宜，解释权归泉州发展集团有限公司所有。
 
 
 
                            泉州发展集团有限公司
                               2024年4月16日