点亮视界·照耀前程
强力巨彩“点亮计划”2026届全球校园招聘
一、企业简介
强力巨彩，创立于2004年，是全球知名的LED显示产品制造商，为遍布全球政务公共服务领域用户、商业用户、家庭用户提供卓越的可视化智能显示终端，产品远销全球130多个国家和地区，广泛应用于智能会议、安防监控、指挥中心、广电演播、展览展示、舞台租赁、广告传媒、数字标牌、门头橱窗、智慧城市等领域。公司2022年、2023年、2024年连续三年荣膺LED显示屏全球销量第一！
历经二十余载风雨砥砺，强力巨彩于2024年荣耀入选CCTV《大国品牌》。我们将以大国品牌之姿，代表中国，走向世界，为中国品牌的崛起贡献自己的力量。
二、招聘岗位
产品研发管培生 25人
岗位职责：
1.结构设计方向：负责屏体机械结构、散热、防护及安装维护的可靠性设计；
2.硬件设计方向：负责驱动电路、信号传输、电源及系统控制板的设计与开发；
3.软件开发方向：负责显示屏控制系统的上位机软件、底层驱动及可视化功能的编程实现。
 
产品管理管培生 16人
岗位职责：
1.产品开发管理方向：将产品概念转化为可量产、性能卓越的LED显示大屏，并负责全过程跟进与落地；
2.产品管理方向：定义“为何做”与“做什么”，规划产品路线图，并对LED显示产品的商业成功负责；
3.产品解决方案方向：基于客户场景，将我们的LED显示产品与技术整合成有竞争力的定制化应用方案；
4.市场产品技术方向：作为技术桥梁，深入市场分析，并将客户需求转化为指导产品开发的技术语言。
 
检测管培生  8人
岗位职责：
1.依据物料标准，开展物料验证工作；
2.跟踪材料试产，保障物料导入使用；
3.参与制定各物料族的技术标准，保障物料质量管控，参与物料CBB技术平台建设。
 
质量运营管培生  4人
岗位职责：
1.参与产品研发全流程质量管控，协助建立和维护质量管理体系；
2.跟踪分析产品研发过程数据，协助识别改进机会并推动流程优化；
3.支持产品运营数据分析，参与运营报告撰写和业务洞察挖掘；
4.协助组织跨部门质量评审会议，推动问题闭环管理。
 
国际营销管培生（技服方向） 10人
岗位职责：
1.根据客户需求和海外市场发展趋势，梳理LED显示屏典型应用场景和探索基于行业技术发展趋势的应用场景；
2.根据典型应用场景，整理并撰写基于公司产品和配套生态的技术应用解决方案；
3.与海外销售团队紧密合作，了解客户需求，为客户提供解决方案技术支持，促进海外销售业绩目标达成。
 
国际营销管培生（销售方向） 20人
岗位职责：
1.协助制定海外市场的社媒与数字营销推广方案；
2.参与竞品调研与用户需求分析，输出本土化营销建议；
3.洞察客户需求，实现销售业绩达成；
4.整理销售数据与用户反馈，优化营销策略；
5.跨部门协作，推动产品、品牌与市场活动的落地。
 
国内营销管培生（全国销售） 15个
岗位职责：
1.在导师带领下，学习并执行公司的销售策略与业务流程。
2.负责指定区域的客户开发、关系维护与销售目标达成。
3.参与市场调研、销售数据分析及客户需求挖掘，为业务增长提供支持。
 
供应链管培生 15人
岗位职责：
1.管理供应商资源，参与采购流程优化与成本分析；
2.跟踪库存数据，支持产销计划与仓储物流的协调；
3.收集行业信息，辅助供应链风险预警与应急方案制定；
4.利用工具分析物流时效、库存周转等核心指标；
5.协同生产、销售部门，推动供应链全链路效率提升。
 
工艺技术管培生  6人
岗位职责：
1.协助分析解决制造过程中的灌胶、三防等工艺难题，参与专项技术攻关；
2.支持生产现场工艺优化，收集整理工艺数据，协助建设案例知识库；
3.参与新产品工艺评审，提出可行性建议，协同推进问题改进。
 
数智变革管培生  10人
岗位职责：
1.IT解决方案方向：致力于理解业务需求，设计并推动实施支撑公司核心业务的数字化IT解决方案；
2.软件开发方向：负责公司内部业务系统（如ERP、PLM、MES）、数字平台及前沿应用的编码开发与维护；
3.数据开发方向：负责参与企业级数据平台与数据仓库的开发，并构建大数据处理管道，为业务提供稳定可靠的数据支撑；
4.数据分析方向：运用数据分析工具与方法，从业务数据中挖掘洞察，为管理决策和流程优化提供支持。
 
人力资源管培生 5人
岗位职责：
1.参与COE模块（薪酬绩效/组织发展/招聘等）专项工作，协助完成方案设计、数据分析和制度优化；
2.支持人力资源重点项目推进，负责资料收集、过程协调和效果跟踪；
3.参与撰写和优化人力资源流程文档，协助知识管理与沉淀。

法务管培生 2人
岗位职责：
1.协助合同审核与管理，参与标准合同模板的起草与修订；
2.支持公司日常法律事务处理，包括法律检索、案例分析及合规审查；
3.参与涉外业务法律支持，协助处理英文合同审阅及国际法律文书翻译。
 
财务管培生 5人
岗位职责：
1.在轮岗中学习并掌握公司总账、成本、税务、资金等核心财务模块的日常操作。
2.协助完成财务凭证审核、账务处理及月度结账工作，确保数据准确合规。
3.参与业务单据审核、费用报销审核，支持业务部门的财务咨询。
4.协助编制财务报表及管理报表，参与经营分析，为决策提供数据支持。
 
行政管培生 3人
岗位职责：
1.协助公司大型会议、年会及重要活动的策划、组织与执行保障。
2.参与固定资产管理、办公环境维护、行政采购等日常运营工作，并推动流程优化。
3.负责部门文书档案的整理与归档，参与行政制度的起草与修订。
 
 
三、培养计划及发展通道
“点亮计划”是强力巨彩公司“照耀全球”四级人才梯队建设培养计划之一，是针对985/211等双一流院校及部分重点本科院校的高素质、高潜力、高认同（文化价值观）的优秀毕业生而定制的专项人才培养计划。旨在通过系统的培训培养快速孵化出一批具有强力巨彩范儿的业务骨干和管理精英，助力公司向“世界级伟大公司”迈进！
“1年主管，3年经理，8年专家”，通过高起点、多通道、“三师辅导”，以及系统完善的培养体系，全面助力管培生在强力巨彩扬帆远航，逐梦星辰！
 
四、福利待遇
薪资：基本工资、绩效工资、年度分享奖金、项目奖金等，每年两次调薪机会；
假期福利：包含年休假、婚假、产假、陪产假、探亲假、哺乳假等；
活动福利：免费体检、免费旅游、部门拓展活动、节日活动、生日会等；
激励福利：骨干员工可获得中长期激励、股权激励等；
社会保障福利：社会保险、公积金、团体意外险、雇主责任险；
礼金/礼品福利：节日、生日、高温、结婚、住院、司龄福利等多项福利；
其他福利：福利餐厅、免费五星公寓、春节返厂车票报销等；
政府人才政策：人才引进补贴（本科1万，双一流3万、硕士5万，博士8万，均为一次性发放）、租房补贴（5000元/年，分5年发放）、高技能人才津贴。
 
五、招聘流程
简历筛选-安排面试-在线测评-offer签约
七、投递方式
网申二维码：
网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/qljc/146375?locale=zh-CN
公司官网：  http://www.qlled.com/
公司地址：福建省厦门市翔安区御踏石路5号强力巨彩LED显示屏产业园