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宁波工程学院2025博士后招聘公告

一、单位介绍宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科高校、硕士学位授予单位。先后成为全国首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、国家首批产教融合建设高校、全国首批国家级现代产业学院、国家教育强国建设高校。学校占地面积1800亩，设有风华校区、翠柏校区和前湾校区，现有19个二级学院，8个硕士学位授权点，51个招生本科专业。在校全日制本科学生17000余人，研究生200余人，留学生80余人。学校师资力量雄厚，我校有教职工1466人，其中专任教师1189人,高级专业技术职务452人，博士675人。外籍院士5人，国家级重点人才项目专家7人，省杰青3人，省级重点人才项目专家7人，省突贡中青年专家、省“151人才工程”培养人员、省高校中青年学科带头人等73人。学校始终坚持服务地方产业，建有国家、省、市、校四级12个现代产业学院。现有国家级(共建)科研平台2个，省级科研平台8个。已有“材料科学”“化学”“工程学”3个学科进入基本科学指标数据库(ESI)全球前1%，省“十四五”一流学科6个。国家级一流专业5个、省级一流专业10个。宁波工程学院坚持走应用型办学之路，密切校企合作，注重工程实践，培养应用人才，办成“国内应用型大学标杆示范”成为现代工程师的摇篮! 二、申请条件1.已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，作风正派，热爱高等教育事业，具有团队合作精神。2.年龄一般在35周岁以下，申请人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域的人员，年龄可放宽至38周岁。申请从事第二站及以上博士后研究的工作人员，获得博士学位的年限不受限制。3.具有较好的科研创新能力、较强的语言文字表达能力，能够全脱产从事博士后研究工作;根据上级有关规定，我校暂不接收在职博士后研究人员。三、导师及研究方向单位导师姓名职称研究方向招聘人数联系方式网安学院徐达文教授数字媒体安全2dawenxu@126.com材化学院肖勋文教授有机材料1xunwenxiao@nbut.edu.cn微纳研究院杨为佑研究员材料科学与工程3weiyouyang@tsinghua.org.cn郑金桔教授半导体照明与显示1zhengzhao2007@163.com经管学院傅海威教授港航物流1richard_0518@hotmail.com唐连生教授供应链与系统仿真3940554@163.com赵儒煜教授经济学1-2937158829@qq.com 四、报名材料满足申报条件的申请人填写①《宁波工程学院博士后申请表》，并提交②个人简历，③博士学位证书复印件(应届博士生可提供预期获得学位的相关证明)，④主要论著、研究成果、获奖证书复印件以及其他能反映业务能力和水平的相关材料，投递简历时请备注在高校师资网看到的招聘信息。五、薪资待遇1.工作站招收的全职博士后人员(工资、户口以及档案在学校)，享受博士后人员生活津贴15万元/年(仅限两年，两年内出站的，津贴补足两年);享受博士后人员工作津贴6万元/年(仅限两年，两年内出站的，津贴补足两年);享受学校其他福利待遇，按国家有关政策规定缴纳五险一金。如博士后延期出站，自第三年起，学校工作津贴按50%发放，其余待遇停发。为鼓励博士后队伍国际化，外籍及港澳台博士后提供12000元/年的旅费补贴，补贴时间不超过2年。2.每位进站博士后资助一定的科研启动经费(自然科学类 10 万元、人文社科类 5 万元)用于开展相关研究，并按学校科研经费管理办法进行管理。3.学校为博士后人员提供教师公寓作为过渡房或提供租房补贴，按照高层次人才引进标准执行。博士后人员及其配偶、未成年子女的户口，可按当地公安部门有关规定迁入学校集体户口，博士后办理出站手续时须及时迁出。4.符合出站考核人员并留校工作的，按学校人才引进有关政策享受引进待遇，同时按宁波市政策享受博士后人员出站留甬工作补助。六、联系方式联系人：陈老师电话：0574-87616030邮箱：rsc@nbut.edu.cn 七、博士后导师简介1.徐达文博士，教授，宁波大学兼职博士研究生导师，IEEE Senior Member，中国计算机学会高级会员、中国图象图形学学会高级会员、中国图象图形学学会数字媒体取证与安全专业委员会委员、宁波市高新技术促进会专家委员会委员。获宁波市青年科技创新奖，浙江省自然科学奖三等奖，宁波市科学技术奖一等、二等奖，宁波市自然科学优秀论文二等奖等。入选2023年“全球前2%顶尖科学家榜单”、浙江省151人才培养工程第二层次、宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次、首批“浙江省高校领军人才培养计划”。获评宁波市有突出贡献专家、宁波市推进“六争攻坚、三年攀高”行动先进个人、宁波市“最美科技追梦人”。主要研究方向为数字媒体安全、加密域信号处理，主持国家自然科学基金4项、浙江省杰出青年基金1项，获国家发明专利授权26项，获软件著作权授权10项，在《IEEE Transactions on Information Forensics and Security》、《IEEE Transactions on Multimedia》、《IEEE Transactions on Circuits and Systems for Video Technology》等重要期刊发表SCI/EI检索论文70余篇。2.肖勋文博士，研究员，博士研究生导师，浙江省化工学会理事，宁波市化学学会副理事长，宁波市领军拔尖第一层次，浙江省高校中青年带头人，浙江省/宁波市特色学科化学工程与技术负责人，成果获得全国商业科技进步奖二等奖，宁波市科技进步三等奖等奖项。主要研究方向为有机功能材料的合成和性质研究。主持包括国家自然科学基金等省部级以上项目10项，宁波市“科技创新2025”重大专项等科研任务。在化学和材料的主流期刊发表论文80多篇，近三年发表文章21篇(一区文章8篇)，申请发明专利15多项(授权6项)。3.杨为佑博士，二级研究员，博士研究生导师，乌克兰工程院外籍院士，英国皇家化学会会士，享受国务院政府特殊津贴。获省市自然科学(政府奖)奖4项、中国颗粒学会优秀青年科学家奖、中国产学研合作促进会创新奖、国际先进材料学会奖章等。主要从事无机非金属半导体低维材料的可控合成、性能及其器件应用基础研究，先后主持承担宁波市顶尖人才科技项目(6800万)1项、国家重点研发计划(973计划)前期研究专项1项、国家自然科学基金6项、浙江省杰出青年科学基金1项等;迄今在PNAS、Chem. Soc. Rev.、Prog. Mater. Sci.、J. Am. Chem. Soc.、Adv. Energy Mater.、Adv. Funct. Mater.等发表SCI收录论文209篇(第一和通讯作者147篇，IF>10的40篇，IF>6的101篇，SCI一区top期刊封面论文12篇);授权国家发明专利96件;应邀撰写国际学术专著1部、专著章节2部。4.郑金桔博士，教授，硕士研究生导师，2022年入选“宁波市领军和拔尖人才培养工程”第一层次;曾获浙江省“三育人”先进个人，宁波市社会实践“先进个人”等十多项荣誉称号。目前为市博联新材料与先进制造专委会委员，“微纳米结构与器件创新研究院”副院长。长期致力于半导体微纳米材料的可控合成、光学性能及其发光二极管的研究。主持承担国家自然科学基金1项，浙江省自然科学基金2项，宁波市“2025”重大专项1项和自然科学基金2项。以第一发明人授权发明专利10项。至今已在物理学会和化学学会等国际知名期刊如AFM上发表SCI论文80余篇，H指数27。浙江省一流学科、宁波市重点学科学术骨干。5.傅海威博士，教授，硕士研究生导师，宁波工程学院经济与管理学院院长，浙江省高校领军人才，浙江省之江青年社科学者，浙江省151人才，宁波市理论人才三十人，国家一流专业“物流管理”专业负责人，中国物流学会常务理事。曾获省部级科技进步奖一等奖2项、二等奖2项，浙江省教学成果一等奖1项。研究方向为港航物流管理、港口地理、航运经济。主持国家自然科学基金1项、省部级课题7项，在《经济地理》、《管理学报》等国内外期刊发表论文30余篇，出版专著教材12部。6.唐连生博士，教授，博士研究生导师，中国物流学会常务理事，宁波空运协会副会长，宁波临空经济研究院执行院长，宁波市重点高层次引进人才，浙江省高校电子商务专业教指委委员，宁波工程学院工程管理专业硕士点负责人，浙江省十四五应用经济学专家组专家，获中国物流与采购联合会科技进步奖一等奖1项，二等奖2项。主要研究方向为供应链与系统仿真、消费者行为、产业经济等。主持国家社科基金、国家软科学各1项，参与国家级课题2项，主持省部级课题6项，实用发明专利2项，软著权2项，发表科研论文40余篇，出版专著4部。7.赵儒煜博士，教授，博士研究生导师，区域发展与共同富裕研究院院长，兼任全国经济地理研究会顾问委员、区域产业体系建设专业委员会主任委员;中国区域科学协会副理事长、东北地区专业委员会副主任委员;吉林省政府咨询委员、吉林省法制建设委员会委员、《Regional Economic Review of East Asia》杂志编委会副主席、执行主编。研究方向为区域经济、产业经济、国际经济、共同富裕、经济学原理等。主持项目包括国家社科基金、教育部项目及教育部重点研究基地重大项目及地方规划项目多项。出版专著有《智人时代：预期支配的市场原理》、《谁决定荣衰：产业结构演进与经济增长》等20余部，发表CSSCI论文及日英文论文记百余篇。更多招聘详情或附件请从网址中下载：https://mp.weixin.qq.com/s/QBZlF0mup-1BK8emXklyGg还可添加客服赵老师微信号码：13718622913；QQ博士交流群10：742572148，QQ硕士交流群12：230124942。

事业单位|郑州警察学院2025校园招聘简章

一、单位简介郑州警察学院是公安部直属、面向全国公安机关培养公安专业人才的公安高等院校，1950年创建于北京，1980年迁建郑州，2023年落实中央深化改革精神，由铁道警察学院更名为郑州警察学院。为切实做好学院2025年度第二批公开招聘工作，根据事业单位公开招聘有关规定，按照公安机关录用人民警察相关要求和条件，结合学院实际需要，面向社会公开招聘人民警察。现将有关事项公告如下。二、招聘岗位本次招聘共设置4个职位、拟招聘工作人员15名，具体职位信息及资格条件详见《郑州警察学院2025年度公开招聘人才（第二批）岗位表》（见附件）。（一）招聘对象1.全国普通高等学校全日制学历学位应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。2.省（部）级以上政府、部门举办的普通高等院校，以及市（地）级以上党政机关、重点科研院所中，具有硕士研究生以上学历和较高专业水平的在职在编人员（含当年度出站博士后）。三、报名条件（一）报考人员须具备以下资格条件：1.中共党员（含中共预备党员）或共青团员（超龄共青团员视为符合条件），政治立场坚定，对党绝对忠诚，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱公安事业；遵守党（团）的章程，履行党（团）员义务，严格按照有关制度规定参加组织生活。2.具备履行岗位职责所须的知识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段入学及毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。职位要求专业条件为最高学历对应专业，报考人员须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考；报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。3.应届博士研究生应在40周岁以下（1985年1月1日后出生），符合岗位条件的在职人员应在35周岁以下（1990年1月1日后出生）。4.除符合事业单位招聘法规规定的资格条件以外，还应当符合《中华人民共和国人民警察法》规定的有关资格条件。5.法律法规、政策规定以及职位要求和履行岗位职责所须的其他资格条件。6.具备报考专业岗位所必须的基础理论和专业知识，符合岗位相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。不同岗位的专业要求，参照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历和学位，届时未取得相应学历和学位的，取消聘用。职位要求的其他资格条件，如政治面貌、相关工作经历等，须在2024年12月31日前具备。（二）报考人员不得具有以下情形：1.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的。2.与学院工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。3.父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等近亲属与外国人结婚的。4.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。5.人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。6.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期未满新录用的以及未满规定最低服务年限的公务员、事业单位工作人员。7.法律法规规定不得聘用为人民警察、事业单位工作人员的其他情形。四、报名程序（一）网上报名1.报名时间为2025年4月25日9:00－2025年5月7日17:00，登录郑州警察学院人才招聘系统（http://www.rpc.edu.cn/zhaopin/）报名。报名成功后务必牢记登录密码，考生凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。2.考生须按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式），照片不得美化、修饰。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或信息不实，后果由考生本人承担。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。（二）资格审核1.资格审核时间为2025年4月25日9:00－2025年5月8日17:00。考生报名后，可登录原报名网站查询是否通过资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行资格审核或未通过报考资格审核的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审核。 2.资格审核贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。（三）注意事项报考人员应认真阅读郑州警察学院官网上提供的关于本次考试的公告内容，确认本人符合本次考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此而产生的一切后果由本人承担。五、考试测评结合学院招聘工作需求，考试步骤为：人民警察职业心理素质测评、学术评估和专业能力测试。（一）资格复审线下资格复审的时间、地点在郑州警察学院官网（http://www.rpc.edu.cn）公布。如未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自愿弃权。参加资格复审时须提交以下材料原件及复印件：1.居民身份证。2.已取得的高等教育各阶段毕业证书及学历证书电子注册备案表、学位证书及学位在线验证报告。3.职位要求的等级证书、资格证书，以及工作经历证明（在党政机关、事业单位工作过的考生，须提供单位人事部门出具的相关工作经历材料，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，须提供相应劳动合同或缴纳社保材料的复印件）等有关材料。4.本人及配偶、父母（监护人、直接抚养人）、子女、未婚兄弟姐妹经常居住地或户籍所在地派出所出具且处在有效期内的《无犯罪记录证明》。5.应届毕业生提供所在学校加盖公章的《就业推荐表》；在职人员提供所在单位（应具有人员调动管理权限）加盖公章的《同意报考证明》。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还须提供原工作单位离职有关材料。6.其他有关证明材料。考生须对所提供材料的真实性负责，凡有关材料主要信息不全不实，影响资格复审结果的，我单位有权取消报考人员参加面试的资格，考生不得进入后续招聘程序，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。（二）心理素质测评通过资格复审人员可参加人民警察职业心理素质测评，测评不计分，测评结果将作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。（三）学术评估和专业能力测试面试分为学术评估、专业能力测试。学术评估主要是对考生学术水平评价和科研成果的评估；专业能力测试主要对考生的专业能力素养、岗位匹配度进行测试。（四）考生总成绩核定综合成绩=专业能力测试成绩×50%+学术评估成绩×50%，保留两位小数。综合成绩分数相同的，专业能力测试成绩高的优先录取。学术评估和专业能力测试任一项成绩低于70分的不予聘用。六、体检考察所有考试测评结束后，按照综合成绩自高到低的顺序、考察对象与计划聘用人数1:1的比例确定体检和政治考察人选。因体检和政治考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，可按综合成绩顺序递补。（一）体检因招聘岗位均为人民警察职位，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》，以及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中人民警察职位的有关规定执行，由体检医院负责作出是否合格的结论，并出具书面意见。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的5个工作日内，以书面形式向学院提出。复检将在体检考察人选提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检后，体检合格者确定为拟政治考察对象。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的视为自愿弃权。（二）政治考察政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等文件精神，按照人民警察的标准、条件和拟聘用职位要求，重点考察对象是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。考察对象应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本条件，不得有第八条、第九条规定的情形。报考涉密要害职位的，还应当符合相关要求。七、公示聘用根据资格条件、综合成绩、体检、政治考察等情况，按规定择优确定拟聘用人员并公示，拟聘用人员名单在郑州警察学院官网公示5个工作日。公示结束后，对公示无异议的报主管部门备案后，按规定办理聘用手续。进入公示阶段放弃聘用的报中央政策主管部门记入诚信档案。拟聘用人员试用期一年，试用期自主管部门备案后到校报到之日起开始计算，试用期工资福利待遇按公安部有关规定执行。在人事手续办理和岗位分配中，拟聘用人员须服从组织安排，对不服从安排者或未按规定时间报到者，取消聘用资格。八、相关待遇（一）经济待遇我校为博士研究生提供安家费，A类博士研究生（“双一流”建设高校毕业）提供税后60万元安家费，B类博士研究生（其他高校毕业）提供税后50万元安家费，以上均为首次发放50%，6年内发放完毕。科研启动经费为自然科学类20万元，人文社科类10万元。工资待遇为在三年内可享受副高级职称经济待遇，已取得副高级职称且经学校复审认定的，可享受正高级职称经济待遇。生活补贴为每月1500元/人（落户后三年内，由郑州市发放），购房补贴为每人10万元（由郑州市发放）。（二）科研支持1.可申请加入或成立非在编（跨学科）研究机构。2.可申请加入学校现有重点实验室或成立新的校级重点实验室。3.鼓励申报各类国家级科研项目，给予3万-10万元不等的科研经费资助。4.对于孵化产出的学术成果，分类给予奖励。（三）住房待遇可成本价购买郑州警察学院教职工住宅区全产权住房一套（距离学校300米，均价5500元/平方米）。九、其他事项（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（二）招聘过程中的相关公告、通知及公示在郑州警察学院官网（http://www.rpc.edu.cn）发布。报考人员在招聘期间务必经常登录、查看招考信息，未按公告、通知相关要求执行的，产生的后果由个人承担。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因考生个人原因连续3个工作日联系不上者，视为弃权；未按要求参加招聘相关工作的，视为弃权。（三）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。（四）学校纪检监察机构负责整个公开招聘工作的监督检查。十、报名咨询与监督（一）郑州警察学院公开招聘人才工作接受上级主管部门及社会全程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。（二）咨询电话：0371-60666033、60666032（三）监督电话：0371-60666042 2.郑州警察学院2025年度公开招聘人才（第二批）岗位表.xlsx