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塔城地区2025年下半年急需紧缺人才引进公告

为深入推进新时代塔城地区“区强民富”战略，进一步加强人才队伍建设，切实为“五区”建设、“5+2”现代化产业建设和“十大工程”提供人才支撑，结合用人单位需求，决定开展塔城地区2025年下半年急需紧缺人才引进工作，现将有关事宜公告如下：一、引才对象及岗位（一）事业单位取得国内全日制本科及以上学历学位应（历）届毕业生。其中：硕士研究生及以上学历考生须为全日制本科起点；境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校（详见附件1）。（二）企业单位面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可申报（详见附件2）。二、引才条件（一）引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的思想素质和道德品质；4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；5.已取得或按时取得相应的毕业证书和学位证书以及岗位所需的专业技术资格证、执业资格证。6.具有符合引进岗位要求的工作能力；7.符合岗位年龄要求（年龄计算时间截止公告发布之日）。（二）下列人员不属于人才引进范围1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；2.曾作为塔城地区引进人才被解聘以及塔城地区机关事业单位在职在编或本地区辞职人员；参加塔城地区历年人才引进进入体检及后续环节放弃的；3.被辞退、开除党籍、公职的；4.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；5.定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、非公办性质院校、独立学院的毕业生；6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。三、引才程序（一）发布公告通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、塔城地区行政公署网、“塔城党建”微信公众号、“塔城人社”微信公众号、疆内外部分高校网站等渠道，发布《塔城地区2025年下半年急需紧缺人才引进公告》。（二）报名及资格审查1.报名时间2025年6月12日—2025年7月3日2.资格审查时间2025年7月7日—2025年7月9日3.报名方式人才引进采取网上报名的方式。考生通过访问网址：https://tc2025rcyj.zhaopin.com登录报名系统，按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证、学位证、学籍在线验证报告、资格证书等；国家机关和国有企事业单位在职在编人员需上传单位同意报考证明）。考生对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件3），在附件1、2中，选择符合要求的岗位报名，报名信息初审通过后不能更改。4.资格审查事业单位人才引进由塔城地区人力资源和社会保障局会同用人单位对考生提交的报名信息及相关材料进行审核。审核通过的，将以短信形式通知并同步在报名系统内提示考生，按规定时间参加后续环节。资格审查贯穿人才引进招聘工作全过程，在各环节发现考生提供涉及报考资格材料信息不实、不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。（三）考核1.采取测试、面试、试讲或试工等方式进行（具体方式结合岗位情况确定，时间、地点以短信方式另行通知）。2.调剂。结合岗位情况，对考核表现优秀的考生进行调剂。（四）体检按照1:1比例确定体检人选，并对入围体检环节考生组织集中体检。体检在塔城地区二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员检查项目》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，须自被告知体检结果3～5日内提出复检申请，由体检组织实施部门另行指定二级甲等及以上医院进行复检，复检只能进行一次，体检和复检费用由考生自行承担，体检结果以复检结论为准。体检合格考生进入考察环节。（五）考察由用人单位向考察对象户籍所在地（居住地）公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位，征询考察对象的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况，考察不合格的不予聘用。（六）公示对考察合格人员进行公示。因体检、考察、公示放弃或不合格产生的空缺名额，按照考核结果依次递补。（七）岗前培训拟引进人员上岗前，需进行岗前培训。培训内容包括政治理论、法律法规、人事政策、心理健康、公文写作、礼仪礼节等。（八）入编聘用公示结果无异议的拟引进人员，按程序办理入编手续。用人单位对试用期内的引进人员进行跟踪了解，不符合岗位要求的解除聘用，试用期满考核合格的及时办理转正手续。引进人才服务期为6年（含试用期1年），服务期限内不得调动。（九）企业招聘应聘企业岗位人员通过系统报名后，及时与用人企业取得联系，企业结合实际自主确定招聘程序。四、待遇和保障（一）事业单位人才引进待遇保障1.编制保障。引进人才上岗后，办理入编手续并签订事业单位聘用合同，试用期1年。2.职称待遇。引进人才在专业技术岗位上取得专业技术职务任职资格（以考代评专业除外）：博士、硕士、本科学历人才从事专业技术工作满一年，经考核合格，分别授予（初定）副高级、中级、初级专业技术职务任职资格，以上各类人才初次取得资格后可不受岗位职数限制聘任到相应的岗位等级。3.安居保障。引进人才除享受岗位等级相应工资、住房公积金、社会保险等待遇外，试用期满后，还可享受以下政策：博士（正高）40万元、硕士（副高）25万元、本科15万元购房补贴（先购后补）；博士（正高）1.5万元/年租房补贴或120㎡左右周转住房、硕士（副高）1万元/年租房补贴或90㎡左右周转住房、本科0.8万元/年租房补贴或60㎡左右周转住房。4.购车补贴。引进人才在塔城地区购买新乘用车辆的，按照“先购后补”原则，试用期满后最高给予10万元的购车补贴。5.面试补贴。对到塔城参加面试的考生，免费入住本地“人才驿站”3天，按照疆外最高1000元、疆内最高500元的标准补贴来塔交通费，面试结束后统一组织在塔城免费一日游。6.探亲休假待遇。引进人才家在塔城地区以外的，服务期内可根据单位实际每年按标准报销7次以内往返交通费，本人无法返回的可按标准1次报销1名直系亲属来塔往返交通费，次数计入干部本人探亲规定次数。对表现优秀的，免费参加地区组织的疗养活动。7.优才待遇。配偶安置方面，引进人才的配偶是党政机关事业单位正式在编在岗人员，按“对口对应、空编空岗”原则上予以办理随调手续；配偶为编制外人员的，根据所学专业和特长推荐就业岗位。人才金融卡方面，持卡人享受人才服务银行VIP专属服务，引进人才最高享受200万元消费、创业等金融产品，贷款利率执行LPR利率。其他方面，引进人才还可享受工龄连续计算、子女就学、免费体检、“零门槛”落户等相关政策。8.项目支持。引进人才围绕本行业、本领域重点项目和难点工作立项研究的，设立专项人才项目进行重点培育、持续支持，其中30%可以用于个人奖金；对取得科研成果的引进人才，经评选最高给予100万元奖补，用于科研成果转化和推广。（二）企业根据实际自主确定政策待遇五、纪律监督（一）此次人才引进工作全程接受纪检、组织等部门和社会监督，对违反相关纪律规定的考生和工作人员，按照有关规定处理。（二）此次人才引进工作实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》的，按照相关条款给予处理或处分。（三）人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，取消应聘者本次报考资格，已被聘用的，解除聘用关系。并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。（四）其他未尽事宜按有关文件规定执行。六、注意事项（一）急需紧缺人才引进工作由塔城地区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。（二）本《公告》确定的相关事宜，如有变化，另行通知。本公告未尽事宜，由塔城地区人力资源和社会保障局负责解释。（三）考生自报名至招聘结束或聘用前，务必保持通信畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅导致的后果，由考生自行承担。（四）联系方式。1.联系咨询（工作日10:00—14:00，16:00—20:00）联系电话：0901-6221579联系邮箱：342891213@qq.com2.监督举报联系电话：0901-6223804联系邮箱：tcrsjjck@sina.com 附件：附件2.塔城地区2025年下半年企业急需紧缺人才引进岗位表(1).xls附件1.塔城地区2025年下半年事业单位急需紧缺人才引进岗位表(1).xls附件3.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接(1).docx

湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025校园招聘简章

一、单位简介湖南金叶烟草薄片有限责任公司（以下简称“金叶薄片公司”）成立于2004年，注册资本7250万元，截至2024年底，公司拥有总资产7.72亿元，是国内最早从事造纸法烟草薄片生产的企业之一。公司经易地技改，已于2024年3月搬迁至衡阳市经济技术开发区东部片区（珠晖区），占地面积211.83亩。公司经营范围主要包括烟草原料的购进；烟草专用机械购进；再造烟叶的研发、生产、销售和委托加工；残次废弃烟草原料的购进、处理及处理后产生物的销售；香精香料的研发、生产、销售。二、招聘计划及招聘对象（一）招聘计划湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年公开招聘专业技术类岗位员工3名。招聘岗位：智能制造（2名）、工艺技术与产品研发（1名）。报考人员可通过前程无忧官方网站（http://www.51job.com）查阅。招聘过程中的通知信息及招聘结果公示见前程无忧湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页（http://campus.51job.com/hnjyyc2025/）。（二）招聘对象1.学历要求：大学本科学士及以上2.招聘对象：①经过国家统一招生的2025届普通高校毕业生，于2025年1月1日至2025年7月31日期间取得国家承认的学历和学位证书②留学回国应届毕业生，于2024年8月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学历（学位），并于2025年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证且未落实工作单位3.专业要求：智能制造：机械类；电气类；电气工程类；电子信息类；自动化类；控制科学与工程类。工艺技术与产品研发：轻工纺织类；化学类；化学工程与技术类；食品与生物类；食品检验与生物类；化学工程与工艺专业。4.其他招录条件及说明：需在生产现场进行学习锻炼半年以上，相应岗位空缺时可竞争上岗。5.工作地点：湖南省衡阳市高新技术产业开发区东部片区新星北路1号三、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（即在1989年6月至2007年6月期间出生）。（四）具有良好的政治素质和道德品行。（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。应无影响生产设备安全操作的身体功能缺失，能胜任夜班工作和长时间站立工作。（六）具有符合招考岗位要求的学历、专业和工作能力等。（七）具备符合招考岗位要求的文化程度和专业要求。其中：应聘者所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位认定。四、不得报考的情形凡有下列情形之一的，不得报名：（一）因犯罪受过刑事处罚的人员。（二）被开除中国共产党党籍的人员。（三）受过开除处分的人员。（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。（五）在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员。（六）在接受高等教育期间受到院系级（含）以上单位处分且还在影响期内的人员。（七）现役军人。（八）在读的普通高校非2025届毕业生（在读的非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。（九）具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。（十）在金叶薄片公司历年招聘中有诚信问题者。（十一）应聘者不符合烟草行业、湖南中烟工业有限责任公司（以下简称“湖南中烟”）及本单位招聘回避有关规定的：1.金叶薄片公司在职职工（含派驻员工）的配偶、子女及其配偶不得应聘金叶薄片公司岗位。2.湖南中烟处级以上干部、各直属单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及配偶不得应聘金叶薄片公司岗位。3.应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部的岗位。（十二）有其他不适宜招录的违法情形。五、招聘程序招聘程序包括报名、在线测评、网上资格审查、笔试、面试、体检与体能测试、考察、公示及录用八个环节。（一）报名1.报名时间：2025年6月17日-6月30日17:00。2.报名方式：登录前程无忧湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页报名(http://campus.51job.com/hnjyyc2025/)。3.报名注意事项（1）应聘者应真实、完整、准确填写出生日期、身份证号码、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系电话、亲属在本单位本系统的工作情况等报名信息，否则取消应聘者考试资格或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。（2）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消报考资格的后果。（4）每位应聘者只能应聘1个岗位。（5）应聘者在报名时，需上传本人近期免冠1寸正面电子照片、完整上传所有学历证件至报名系统，学历证件包含：毕业证或学信网教育部学历证书电子注册备案表（未毕业的提供学信网学籍在线验证报告）、高校在读证明（境外学历未毕业应聘者需提供）、学位证或学信网中国高等教育学位在线验证报告（已毕业应聘者须提供）、教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证（境外学历已毕业且完成学历学位认证的应聘者须提供）。（二）在线测评应聘者在报名后须完成在线测评，在线测评只有一次机会，应聘者须按照通知要求执行，未遵照执行或逾期未作答的视同放弃。（三）网上资格审查1.根据应聘者报名信息，对照招聘条件和招聘岗位要求进行网上资格审查。2.在线测评结果有效和通过网上资格审查方可参加笔试。3.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者录用资格。（四）笔试1.笔试内容行政职业能力测验+综合应用能力测验。《行政职业能力测验》科目总分100分，《综合应用能力测验》科目总分100分。2.笔试时间、地点笔试时间、地点将通过前程无忧官网，湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页公布，并以邮件及短信形式进行通知，应聘者应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。3.笔试最低开考比例与计划核减笔试最低开考比例按照招考岗位计划1:3。对报名人数未达笔试最低开考比例的岗位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位应聘者可申请改报符合条件的其他岗位或取消报名。（五）面试1.面试时间及相关规定另行公告。2.面试地点另行公告。3.面试对象。笔试结束后，按照招考岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名，行政职业能力测验成绩仍相同，均确定为面试对象。4.面试对象在规定时间内确认放弃面试而造成招考岗位计划与招考岗位面试人数达不到1:3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。递补人员笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名，行政职业能力测验成绩仍相同，均确定为面试对象。招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。面试采取结构化面试的方式，总分100分，面试成绩合格分数线为60分，未达面试合格分数线的应聘者，不得进入下一环节。（六）成绩合成和排名1.成绩合成笔试成绩=行政职业能力测验×50%+综合应用能力测验×50%综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。（七）体检与体能测试1.入围体检名单确定按照招考岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检名单及有关要求在湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页上公布，并以邮件及短信形式进行通知。2.体检和体能测试要求（1）入围体检名单人员必须参加统一组织的体检，合格者方可录用。体检不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。体检及复检费用自理。（2）体检：体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《职业健康监护技术规范》和《职业健康检查管理办法》等规定执行，同时进行禁毒毛发检测，且要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；要求粉尘、噪声检查结果不能为“职业病（或疑似职业病）”、“职业禁忌证”。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。（3）入围体检名单人员必须参加统一组织的体能测试，合格者方可录用。体能测试不合格（包括不能参加体能测试的），给予一次复试机会，复试时仍不合格（包括不能参加体能测试复试的），不予录用。（4）体能测试：按照《国家学生体质健康标准》，对应聘者进行体能测试，测试可选择耐力跑（男性1000米，女性800米）或立定跳远。耐力跑测试标准为：男性大于4分30秒不合格，女性大于4分32秒不合格；立定跳远测试标准为：男性小于210厘米不合格，女性小于152厘米不合格。（5）不参加统一组织的体检、复检以及体能测试、复试的，视同放弃录用资格。（八）考察体检的同时进行考察。重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、在校期间学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时复审是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否属于回避情形等方面的情况。考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：1.达不到招考岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的。2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的。3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。4.被开除中国共产主义青年团团籍的。5.政治素质、道德品行和社会信用情况较差。6.其他不宜录用的情形。因涉嫌违纪违法正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止录用程序。考察人选达不到招考岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，考察不合格，不得确定为拟录用人选。因放弃体检、体能测试、考察或体检、体能测试、考察不合格而产生空缺时，从符合岗位任职要求的人员名单中按照“入围体检名单确定”的方法递补，如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。递补名单及有关要求在湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页上公布。（九）公示及录用1.确定拟录用人员按照规定的程序和标准，根据综合成绩排名、体检和体能测试结果、考察情况，经金叶薄片公司党委会议审定，择优确定拟录用人员。2.公示对拟录用人员，在湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页上进行公示，公示期为7天。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据综合成绩排名进行补录，补录人员需经金叶薄片公司党委会议审定后进行公示。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。3.录用公示期满后，没有收到反映问题或反映的问题经查证后不影响录用或不实的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止录用程序。录用人员须在规定的时间办理入职手续。办理入职手续时须提供报考所需的毕业证和学位证等资料，具体时间另行通知。未按期办理入职手续，或未能提供报考所需的毕业证和学位证等报到要求相关证件及资料的，视同放弃录用资格。六、应聘注意事项（一）纪律要求1.应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、准确性、有效性负责，不符合应聘条件的请勿报名。2.应聘者须诚信参与公开招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。如有考试作弊行为的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理。通过面试后放弃的人员，以及被取消考试资格、考试成绩、录用资格的人员，2年内不得再报考金叶薄片公司。3.资格审查贯穿此次招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘者不符合招聘资格条件或有弄虚作假行为的，将立即取消其应聘资格、考试成绩或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。（二）其他注意事项1.参加笔试、面试、体检和体能测试时，须同时携带有效期内的身份证原件等有关证件，具体证件资料等具体通知。缺少证件资料的应聘者不得参加笔试、面试和体检。2.本次招聘不收取任何费用，不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，敬请应聘者不要相信非官方渠道虚假信息、防止上当受骗。3.应聘者参加招聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。4.应聘者提供的材料仅供招聘使用，恕不退还。5.金叶薄片公司将严格按照劳动合同相关规定对录用人员进行管理。正式录用人员不得因为个人原因申请变更工作地点和岗位。七、咨询及监督（一）报名政策咨询电话金叶薄片公司招聘负责人：0734-8398979。前程无忧湖南金叶薄片招聘项目组：0731-88731888（转195）。咨询时间：工作日9:30-12:00；14:00-17:30。（二）监督举报电话金叶薄片公司监督举报电话：0734-8398977。