职位详情
人力岗【全职】 7000-15000
本科及以上 | 广东惠州 | 截止日期:2027-08-13
需求专业
不限专业
职位描述
岗位职责:
1.深入业务部门,理解业务战略及痛点,为业务负责人提供人力资源方面的建议与解决方案。
2.对接业务部门的招聘需求,推进人才寻访、面试评估及录用全流程,确保及时到岗及人岗匹配。
3.负责员工入转调离等全生命周期管理,处理员工投诉、纠纷及突发事件,维护和谐劳动关系。
4.协助业务部门落地绩效考核工作,推动绩效面谈及改进计划;识别高潜人才,配合培训及晋升方案实施。
5.关注组织氛围与员工状态,推动公司企业文化及制度在业务部门的宣导与落地。
任职要求
任职要求:
1.经验要求:全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
2.专业技能:熟悉招聘全流程及主流招聘渠道;了解劳动法规及员工关系处理;掌握基本的绩效管理工具(KPI/OKR)。
3.核心素质:具备较强的沟通影响能力与同理心,能与业务建立信任;主动性强,具备敏锐的人际敏感度与问题解决能力;抗压能力强。
投递简历
深圳市赢合科技股份有限公司
行业:机械/设备/重工
性质:上市公司
规模:2000人以上
所在地区:广东惠州惠城区
详细地址:仲恺高新区东江科技园东兴片区惠泽大道 301 号
单位介绍: 深圳市赢合科技股份有限公司成立于2006年,2015年在深交所创业板上市(股票代码:300457),旗下拥有惠州赢合、江西赢合、东莞雅康三家全资子公司,以及深圳慧合、深圳和合、深圳新浦、惠州鼎合等四家控股子公司。公司致力于新能源智能自动化设备的研发、生产和销售,目前已成为我国动力电池智能自动化设备行业的龙头企业,也是目前全球唯一一家能够提供动力电池智能生产线整线解决方案的企业。公司先后获得“国家级高新技术企业”、“广东省著名商标”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“博士后创新实践基地”等荣誉称号。截至2016年底,公司拥有401项自主知识产权专利。公司于2015年成立赢合大学,下设领导力学院、机电工程学院和客户学院,董事长王维东亲自担任赢合大学校长,赢合大学聘请清华大学、北京大学、浙江大学等知名大学的专家教授,引进先进的经营管理和技术创新理念,培养一流专业人才,加快后备梯队建设。 面向未来,赢合科技将顺应中国制造业升级转型大潮,打造新能源领域国家级制造业创新中心,帮助客户实现智能制造、建设智慧工厂,为推进中国制造2025做出卓越贡献。
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