一、岗位名称：曙光计划-校招生
“曙光计划”是中化石油销售有限公司“全过程”人才培养的开端环节，采取本部及所属企业联合培养的模式,通过选拔各所属企业优秀应届毕业生进行定向培养、综合评估并最终定岗该项目旨在培养中化石油销售有限公司后备人才夯实人才梯队建设,为公司的可持续发展提供强力支持。
中化石油福建有限公司根据“7-2-1”的人才培养思路，为应届毕业生匹配一线作战单元各岗位的基层历练通道和专业岗位历练通道，并提供独立带领团队的管理实践机会，做到“从战争中学习战争”，帮助成长为既懂实际业务，又具备实际管理经验的实战型高潜力人才
岗位培养周期为2年，前半年原则上在一线基层岗位历练，后一年半结合个人意愿和公司组织需要，统筹安排总部岗位历练，培养期考核合格后根据个人意愿和公司统筹安排定岗。
二、岗位职责：
1、根据公司经营发展和战略推进需要，完成相关知识储备、经验积累、能力提升；
2、根据各培养阶段所在岗位的职责要求，完成各项工作任务；
3、按要求参与并完成公司安排的各项培训培养工作；
4、完成公司及上级领导安排的其他工作任务。

1、2026届硕士及以上学历毕业生，财务、金融类专业优先；
2、具备一定实习实践经历和学生管理工作经历；
3、踏实认真、自信进取、责任心强、学习能力强；
4、举止得体、表达流利、逻辑清晰；
5、认可企业文化及培养思路，服从福建省内工作地点调配。