1.协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
2.负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，协助建立培训业务发展规划并组织实施；
3.计划、管理招聘工作，整合招聘资源，统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等。

1.面向2024届本科及以上学历毕业生，心理学、社会学、人力资源管理、应用统计学、计算机、数据分析等相关专业优先；
2.有较强的系统思维、全局视角、组织敏感度以及自我驱动能力；
3.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力；
4.研究思路清晰，可开展深度的组织调研、需求分析及数据挖掘工作，严谨踏实，逻辑性强；
6.拥抱变革、抗压能力强，具备奋斗者精神，认同万物云企业文化与价值观。