（一）薪酬待遇。学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，具体根据引进层次面议。
（二）科研保障。根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研平台项目。
（三）配偶工作。配偶符合学校相关条件的，妥善安排和协助解决配偶工作。
（四）子女就学。安排适龄子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，采取“一事一议”方式解决。

（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，身心健康、诚实守信。
（四）具有较强的教学科研能力和团队协作精神，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
（五）符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位的优秀人才，原则上不超过岗位要求的年龄，特别优秀的可适当放宽年龄。具体岗位要求详见附件1。