岗位职责：
1.参与工程项目招、投标工作，完成招投标工作组领导安排的任务；
2.负责项目施工过程中本专业方案的编制，设备材料采购过程中技术参数的核对、确认，采购计划编制；
3.负责本专业施工队伍的管理、施工任务的安排、协调，负责总分包月度工程量报送及审核，负责施工过程中项目变更的申报、管理、跟踪等工作；
4.负责施工过程中本专业图纸审核及深化、技术方案制定、技术交底、跟踪落实；
5.负责施工现场中涉及本专业工作的质量监督、检查、整改跟踪工作；
6.负责施工现场与业主、管理公司、监理公司就本专业问题的沟通、协调工作。
招聘专业：
1.土建类：土木工程、工程力学、结构工程、建筑学、水利水电工程、道路桥梁与渡河工程、道桥工程、桥隧工程、城市地下空间工程、公路工程、交通工程等相关专业；
2.电气类：通信信号、铁路电气、轨道信号与控制、电力牵引与传动控制、通信工程、电气工程及其自动化、电气智能化、自动化等相关专业；
3.暖通给排水类：水利水电工程、市政工程、给水排水工程、环境工程、建筑环境与设备工程、供热通风与空调、能源与动力工程、给排水等相关专业；
4.化工焊接类：化学工程与工艺、过程装备与控制工程、化工机械、油气储运、材料成型及控制、焊接等相关专业；
5.设备电气暖通类：电气工程及其自动化、电气智能化、自动化、机械制造及其自动化、机械工程、工业设备安装、测控技术与仪器等相关专业。

招聘要求：
1.基本条件:身体健康、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德，有较强的语言表达能力，良好的沟通能力，较好的团队合作精神；
2.学历条件：2024届本科、硕士、博士（包括外籍在华留学生及中国海外留学生）及2025届实习生。
3.专业成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考，英语四级及以上。
4.优先条件：同等条件下，中共党员，有学生会、社团等学生工作经历，相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，文体特长者优先考虑。

薪酬福利：
1.薪资待遇：基本薪酬、绩效奖金、区域补贴、远征津贴、执业资格证书补贴、交通通讯、住宿餐补、安家费、定期体检等，缴纳六险二金（养老、失业、工伤、生育、医疗、公积金，企业年金），享有企业补充医疗。提供同行业有竞争力的薪资待遇；
2.办理落户：可结合需求办理南京、苏州等地落户；
3.职业发展：提供管理、专业序列多通道的职业发展平台，为广大员工提供广阔的职业发展空间；
4.休息休假：员工可享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、国家法定节假日等休息假期；
5.人才培养：实施“筑匠”青年人才培养计划，推进3年“匠星计划”、5年“匠才计划”、8年“匠领计划”，开展年轻干部提升营、成长营、孵化营培训项目；
6.人才政策：根据南京、苏州等政府人才引进政策，享有面试补贴、租房补贴、直接落户、人才安居等相关人才引进政策(各地不同)。