信息与计算科学,电气工程及其自动化,电气类,智能电网信息工程,电气工程与智能控制,电子信息类,电子信息工程,通信工程,电子科学与技术,微电子科学与工程,光电信息科学与工程,信息工程,广播电视工程,集成电路设计与集成系统,电信工程及管理,电子信息科学与技术,自动化类,轨道交通信号与控制,自动化,计算机类,计算机科学与技术,软件工程,网络工程,信息安全,物联网工程,智能科学与技术,电子与计算机工程,交通设备与控制工程,信息对抗技术
1、根据公司的长期规划和发展战略要求,主要但不局限于轮岗通信工程师岗位(核心网、光网络、数通、无线、网优); 2、协助事业部完成客户需求沟通、解决方案输出、项目管控和交付工作; 3、负责通信产品的开局、调测、割接、维护、优化和人员培训等; 4、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养,完成进行相关管理工作,实现岗位职责所要求目标。
1、统招本科及以上学历,电气自动化、电子通信和计算机网络相关专业; 2、有实习和社会实践经历,学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑; 3、具有一定领导力和号召力,积极主动, 有意愿往管理方向发展; 4、具备快速学习能力,有创新优化思维; 5、抗压能力强,适应驻外工作,培养期内,服从全国调配; 管培生培养方案: 1、管培生培养成长规划,实行“2+2”模式,第一阶段培养周期2年(目标方向:中层岗位),第二阶段培养周期2年(目标方向:高层岗位) 2、管培生带教均由高层干部及分管领导担任,全程跟踪带教进展 3、管培生成长以“课题”作为抓手,提升及开拓思维及眼界 4、培养期内设置轮训地图,根据培养周期及培养岗位,定期开展轮岗,快速适应岗位胜任要求 职位亮点:上市公司 中高管导师带教 管理方向培养校招生 联系方式:俞女士15956602580/yan.yu@bestlink.com.cn(简历投递)