1、负责发布招聘信息，收集简历；
2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、录用等工作;
3、负责招聘文案的撰写、数据统计及分析；
4、负责对培训人员进行追踪并及时反馈；
5、协助招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;
6、协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系；
7、协助企业招聘需求和委托招聘对接；
8、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
9、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
10、完成公司领导交办的其他工作。

1、应往届毕业生皆可，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律、统计类专业优先。
2、性格开朗、形象良好、责任心强、沟通表达能力强、善于与人打交道。
3、有敬业精神， 良好的组织协调能力和团队精神；
4、熟练掌握办公软件；懂且熟练运用PS、AI等设计者优先录取；
5、有学生社团、学生会、班干部经历优先。