1、人资政策：七险一金、带薪年假、提供食宿、福利补贴、健康体检、班车接送等；
2、激励机制：固定薪酬+浮动薪酬+专项奖励，骨干员工持股；
3、符合条件的人才可申报“工科人才补贴”、“双一流人才补贴”，申请获得，与薪酬待遇累加；
4、全方位人才队伍建设：企业管理序列、项目管理序列、生产研发序列、职能序列，助力你成为企业各领域专家；
5、九个特色鲜明的协会，丰富多彩的业余文化生活，优越的办公环境；
6、落户政策：落户福州。

1、 上述相关专业毕业，“双一流”大学本科及以上学历，硕士研究生优先；
2、 大学英语四级及以上，能够进行日常对话及翻译一般专业文献；
3、 具有团队合作精神，能服从公司安排，身体素质好，能够适应外业工作及出差；
4、 参加过电力行业设计实习实践者，优先录用。