营销类岗位

【管培生培养计划】

旨在三年打造成企业中层管理团队，分为四个成长阶段：

第一阶段融合期，加速对公司的了解，实现职场人的角色转变；

第二阶段学习实践期，夯实岗位基础知识，加强对所在部门了解；

第三阶段成长期，初步掌握一定的管理技能，完全胜任岗位及项目工作；

第四阶段蜕变期，具备较高的岗位专业素质、初步具备一定管理能力，负责带领团队、主导项目工作。

助力一年定岗、两年主管、三年见习经理的职场晋升之路。

【任职资格】

必备项：

（1）2022届本科及以上学历应届毕业生；

（2）学习能力强，富有创新执行精神，做事严谨细致；

（3）具有良好的沟通能力和团队协同能力；

（4）自我要求高，责任心强；

（5）抗压能力好，保持专注，目标感强。

加分项：

（1）具有相关岗位的实习经历；

（2）具有校学生干部经历。