1、培养方向主要是综合型的管理层人才。
2、在后勤职能部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
4、协助参与轮岗部门的团队管理，建立高效团队文化。
5、根据完成业绩指标，后期定向成为各业务部门主管、经理等管理岗位，或总经办、战略执行办等综合管理的岗位。

1、教育部直属大学本科以上学历，硕士学历优先考虑。
2、应届毕业生，在校学习成绩优秀，按期取得学位证书。
3、工商管理专业及相关专业。
4、大学期间具有丰富的学生工作、社会实践经历的优先考虑。
5、性格开朗外向，自信勤奋，具有较强的成就动机。
6、具有敏锐的应变能力、总结能力、沟通协调能力、领悟能力。