1、人才定位：作为储备干部，定位分厂厂长/副厂长、技术部门负责人、部门长后备;
2、工作职责：负责湿法冶金、动力电池前驱体材料、废旧电池回收等方向过程工艺及技术管理工作，并往技术管培、生产管培、职能管培和工程管培方向培养；
3、培养规划：专属培养项目组，通过卓越发展计划、倍速成才计划等培养规划，引导并推动管培生了解公司文化、融入融合，并持续关注成长与发展。同时匹配管理大咖（事业部总经理、职能中心总经理、部门负责人、厂长）进行全程技术辅导与发展指引，激发和培养全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。
4、工作地点：浙江衢州、广西玉林

1、硕士毕业，在校期间学习成绩优异；
2、材料类、冶金类、化工类、机械、电气类、土木类相关专业，研究方向为无机化学、电化学、化学化工方向均可；
3、热爱新能源锂电行业，认同华友企业文化，具备一定的抗压能力，有志往生产技术部门的管理人才方向发展。
4、善于变通，具备较强的沟通能力、组织协调和独立分析解决问题的能力，善于归纳总结与问题分析，有学生干部、社团经历、奖学金获得者优先。