1、协助招聘负责人开展校园招聘；
2、公司各项目基础岗位招聘及招聘手段的拓展；
3、协助培训负责人开展公司各类培训活动；
4、展开创新思维，策划、组织每一场培训，完善培训形式、效果及宣传；
5、协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放；
6、负责OA系统流程的处理；
7、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理；
8、员工关爱工作的策划和开展；                                                                               9、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业；
2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、阳光心态；
3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。