管理科学与工程类,管理科学,信息管理与信息系统,工程管理,房地产开发与管理,工程造价,保密管理,工商管理类,工商管理,市场营销,会计学,财务管理,国际商务,人力资源管理,审计学,资产评估,物业管理,文化产业管理,劳动关系,体育经济与管理,财务会计教育,市场营销教育,农业经济管理类,农林经济管理,农村区域发展,公共管理类,公共事业管理,行政管理,劳动与社会保障,土地资源管理,城市管理,海关管理,交通管理,海事管理,公共关系学,图书情报与档案管理类,图书馆学,档案学,信息资源管理,物流管理与工程类,物流管理,物流工程,采购管理,工业工程类,工业工程,标准化工程,质量管理工程,电子商务类,电子商务,电子商务及法律,旅游管理类,旅游管理,酒店管理,会展经济与管理,旅游管理与服务教育,生态学,生物技术,生物科学类,心理学类,应用统计学,统计学类,心理学,应用心理学,药学类,中药学,药学,临床药学,药物分析,海洋药学,药物制剂,药事管理,药物化学,中药学类,中药资源与开发,中药制药,中草药栽培与鉴定
1、在轮岗培训期接受公司系统培训,往各方向中高层管理岗位发展; 2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑,参与部门管理; 3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、轮岗培训期结束后,经考核合格,按原定岗方向及个人意愿综合定岗。
1、学历要求: ①统招本科及以上学历; ②2023年应届毕业生及2022、2021、2020年往届生。 2、能力要求: ①热爱零售行业,有清晰的职业规划,目标感强; ②有一定的领导力,院级或校级学生会主要干部(含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书)优先考虑; ③能够接受在基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力,有较高的情商和逆境商; ④有良好的数据思维、团队协作精神和积极向上的心态,善于分析问题、解决问题; ⑤认同益丰企业文化,符合能力测评标准; ⑥有持续的学习意愿和学习习惯,成绩要求年级或班级前50%。 3、专业要求:营运方向不限专业,后台管理类要求专业对口。