岗位描述：
1.以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门，具体的岗位职责有所不同，主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务； 
2.定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等；
3.工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4.岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。

本科及以上学历，不限专业